榜样
前几日读“影响力”这本书时看到这样的一个故事、对我产生了已发，故事是这样的、该国家发生溺水事件直线上升、因溺水死亡的人数也是非常的多，于是一位父亲很担心自己的孩子会发生溺水事件、准备从小就教自己的孩子学游泳、可是当孩子在游泳池里游泳时总是带着游泳圈却不敢放掉游泳圈、无论怎么劝说都没有起到效果，甚至找来了自己做游泳教练的朋友都没有办法做到。有一天孩子班级组织出去游玩，当父亲去接自己的孩子时却发现自己用尽办法劝说孩子丢掉游泳圈的问题居然解决了，原因是“孩子说比他岁数小的汤姆都不用游泳圈了”所以孩子就丢掉了游泳圈，这事情也就这样解决了。
看完这个故事震撼了我一下，是啊、这个不就是榜样的效果么，同样年龄段的孩子都可以做到，我同样也可以做到啊。未此写了一篇分享发到了“同读一本书中”，里面应用的是以店面的员工作为员工的榜样去激励着大家向前进步着。看到有人给我的评论中写到“榜样的力量很好，同样作为店长的我们就是很好的榜样”，看完后觉得很有道理。对啊，怎么没有想到这样的问题呢，工作中的我们不但是店长解决处理店面发生的问题，同样也是员工一起问店面的发展努力着，为什么当时没有想到可以用我们自己的案例，来影响着员工呢！
员工反映工作累、那作为店长的我们做了哪些呢？是不是也抱怨着工作累呢？员工累了有没有安慰员工，开导员工该怎么做不累呢？员工不喜欢加班、那么作为店长的我们有没有加班来带动大家呢？
是的，这里面真的有很多的东西都可以以我们自身为案例，标本带动着大家，为员工树立一个“榜样”。
【榜样】好的榜样需要时间的推演才会一点点的成型，差的榜样一学就会，因此作为店长的我们必须要时刻保持着高度警惕、以身作则为身边的人树立一个“光辉的榜样”。
