关于找工作的事(经验分享)

我是一个内向,口才不好的人,大学专业却偏偏是人力资源管理,未来对口的工作是hr,一个非常讲究高情商和口才能力的职业,自从学这个专业,我就一直很痛苦,大学转专业要求限制很多,难度很大,所以就很不情愿地读完了四年。今年在考研成绩出来后,发现还是不得不进入社会,2月份的时候开始找工作。
一路上很坎坷,至今仍然有很多迷茫,因为还没有一份通过的offer,但是在各种碰壁中总结了很多的经验。
在谈论之前,我还是要说如果专业还没定,或者处于大一大二可以转专业的时候,尽量选择适合自己性格的专业。因为你毕业后找对口工作,大学专业知识绝对会为你加分很多,但是如果找不对口工作,你就需要拥有比这个岗位对口专业的人更高的素质和更强的能力,不然你如何脱颖而出呢?如果你性格不合大学专业,你很大可能会选择不对口岗位,这个就比较难搞了。
我也是在切实找工作的时候,才发现现实很残酷,可能超过你在学校里时对社会的想象。有很多的潜规则,如果你很天真地去相信表面,你就会受到很大的打击。比如招聘信息写明对学历的要求为本科,它的潜规则意思表示就是你本科得是211,985这样的双一流学校,或者你不是从双一流出来的,学校也得是重点一本。如果你选择不对口工作,招聘信息写明可接受无工作经验者,会提供带薪培训,它的潜规则意思表示是我可以接受不对口专业,没有工作经验,但是你要具备这个岗位要求的所有能力。
我觉得一个公司是很少愿意花很多的时间去培养一个新人的,如果你不是有关系,不是一个很有潜力,能够短时间,比如在几个月内从行业小白到行业大佬,不是这样的人,你就会总是被拒绝。hr多为人精,他们不会说得罪你的话,他可能会安慰你,说你的能力很不错,只是人岗不太匹配,希望你能找到更适合的工作,但是内心里如何吐槽你自不量力就不得而知了。
【关于找工作的事(经验分享)】找工作,首先你要分析自身,自己拥有哪些能力,不是关注我想做什么,而是关注我能做什么。很多人最开始找工作前时想得很多,就像你高中时犹豫着我是以后填清华呢?还是填北大?你会挑这挑那,这个岗位工资太低,一个月就3000,也太低了,你会觉得自己是个本科生,怎么可能只能拿到工厂流水线工人的工资,或者这个岗位居然要加班到晚上9、10点,也太辛苦了,或者这个岗位居然一周工作6天,周六工作居然不按加班算,只按正常工资算,这,这不是违反《劳动法》吗?有这些忧虑是正常的,但是你应该在对自己能力做出正确预判后,再去考虑要求,因为现在大学教育真的很水!你到底在毕业后拥有多少能力,能够不眼高手低地做出多少实事,如果你是个连word,Excel,PPT都运用不熟练,磕磕跘跘查手机的人,其他更难的工作你又如何保证自己完全胜任,你拿着别人给你的薪水,至少要给别人完美地完成工作吧。
然后你需要有目标岗位,你可以尝试很多种工作,根据不同种工作特点适当修改简历,准备多份简历。简历的目的是用来向别人证明我能胜任应聘的岗位的。你可以适当美化,但不能作太多的假,作假太多,面试时会被hr问出来,这样你就会被打上不诚信的标签,就很影响印象分了,甚至很好的公司会做你的背景调查。
海投是必要的,但也需要去定位自己最最心仪的几家公司做具体了解,然后直接打电话过去问,真的很喜欢一份岗位,不要一次被拒绝之后就泄气,多试试几次,如果能够因此跟这家公司搞的很熟,就能增加成功率了。
面试需要悉心准备,自我介绍,面试常问到问题,都需要知道标准答案,并且能够很自如地说出来。
我目前最多也只是进行到面试阶段,不过如果面试通过,也就能入职了,少数公司会后面安排个体检,你可能也需要平时多注意锻炼。
我理解的企业的整个工作大环境是不太舒适安逸的,它与学校不同,工作不自由,可能没有双休,可能很多加班,可能做很多事只能拿微薄的工资等。如果你想钱多事少离家近,工作非常称心,也不是没有,很多国企,事业单位,政府部门都是待遇很好的,高薪,福利好,双休,本科生还有补贴,不会面临随便被辞退的风险。但是这么好的待遇,对个人的要求也是很高的,你需要本科学历很高,或者你需要在校期间非常优秀,学生会干部,班长,每年奖学金拿到手软,党员,学科竞赛等常获一等奖,你的闪光点一条一条列在简历里可能一张纸正反面都放不下,你需要这样优秀,能力很强,才会很抢手,才会少被拒绝。
如果你只是在校表现一般,你就需要降低期待,从最基层,最简单的事做起,然后慢慢培养综合能力,攒工龄,熬资历。
或者最简单好用的,你有很厉害的爹妈,其他亲戚也行,不需要考虑太多你的实力,就可以把你派到很好的工作岗位,并且因为有关系,你甚至可以不用太努力工作都不用担心被辞退。当然这种机会很少,我确实有亲眼见证到,能力很一般但是走后门到国企的很好的岗位的。
目前找工作很不顺心,但是我的这些经验应该是有用的,都是试错之后留下来的点点金子。今年找工作真的很难,但是有才都不会被埋没,欢迎在下方评论,说出你的心得与故事。

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