2021-01-24|2021-01-24 三战，指挥官怎么玩（）
三战这个游戏，管理一个联盟，跟管理一个公司非常像。如果盟主是公司的董事长，那么指挥官就是这个公司的CEO了。当董事长（盟主）最重要的就是会找人，全公司上下的人（包括CEO）都是他直接或者间接找回来的，能找到什么人回来，决定了这个公司的基本盘；而CEO（指挥官）的职责就是要能把整个公司的人员发挥出最大效能，创造出最大利益。下文我站在指挥官的角度，构建一个先进的作战架构雏形?。本文论述了三点，第一点是畅通无阻的晋升制度，激励队员通过自身努力成为联盟的领导者?；第二点是通过编码方式统一整个联盟的指挥调度?；第三点是对精英进行?特殊管理，发挥其最大功效。
一、游戏的创新激励机制
我曾经听说过有这么一个公司，这个公司只招两类人，一类是高精尖的男员工，高学历，在其专项领域上有突出的才能；一类的年轻貌美的女员工，无学历要求，仅有的要求就是能让男员工看着心动。奇怪的是低学历的女员工平均每月拿到的工资反而比高学历的男员工还高，这让很多年轻的女生都争着想进来。女员工工资虽高，但要每月都要经过男员工的评星考核，星星越少工资越低，星星越高工资越高。连续两次垫底的女员工则会被辞退。如此，每名女员工都会对其负责的男员工（每名男员工配一名女员工秘书）进行无微不至的照顾，而男员工在这样的工作环境下干活，就没有一个消极怠工的，个个都赖在公司不回家。有没加班费什么的不重要，重要的是他们想干活
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上面说明了一个公司的激励机制极其重要的，这种创新型的激励机制很可能就是让这个公司击败所有的竞争对手脱颖而出的关键。玩三战这个游戏也一样，激励机制对这个联盟的战斗力有很大影响。
? 经营一个联盟跟经营一家公司最大的区别就在于游戏里面没人给队员发工资（有金主的除外），工资就是一种最重要的激励机制，既然没人给发工资，队友们凭什么跟着你干呢？一开始是怀着对这个游戏的喜爱，慢慢的这种劲头很快就淡了，玩到后面赛季，很多联盟都发现没什么人愿意当联盟管理，队员的作战积极性也不高。
?在前面的赛季，有不少联盟把整个联盟用军队化的模式管理，军队化管理奖赏分明是好事，但这游戏里你能给队员们啥奖励呢？我记得当时卖力了好久，最后奖励了两块六级铜，偷偷打的一块7级铜还被要求退还回去，所以奖励真的太垃圾了。而处罚却是很严格的，有队员稍微没参加攻城之类活动，就在游戏里面准备发金柱奖励的时刻提前踢盟，让他拿不到奖励。这种压迫式的管理模式，让人仿佛白天上班给老板打工，晚上下班了玩游戏又接着给盟主打工。这种模式在前一两个赛季是可以，但是随着玩家热情退却，并且随时可以转区跳槽，这种周八皮式的联盟注定不会长久。
那么，联盟要怎样组织才能长期稳定激励起团队的热情？我认为下面介绍的“自由组队，自选头目”的联盟架构方式就可以较好解决这个问题。这种机制，让所有的队员觉得玩这游戏，是为了自己而肝，为了兄弟而肝。
?具体构建方法是这样的：
1、所有成员自由寻找队友，五个人一队，他们五个人自己挑选出队长，这样做可以让玩得来的几个人一起并肩作战，发挥小队的最大效益；
2、每五个队构成一个团，由这五个队队长自己选出团长，这样可以让队长心悦诚服接受团长的指挥，不想听别人指挥，就自己来指挥；
3、每五个团构成一个军，由这五个团长投票选出全军总指挥官。
通过这种一级级递进的方式，每个人都可以成为各个层级的领导者，甚至成为总指挥官，决定联盟的所有重大决策。再也不用批评别人指挥不当，你行就你上，不上就别BB。这样所有人都只是为自己而战，只要愿意为联盟做更多贡献，谁都有上升渠道成为领导者。
二、编码方式方便与部署作战管理
?我原来在440区，每个赛季好多队友都改游戏名字，玩了几个赛季我都没分清谁是谁，这样很不利于作战默契的形成。各种各样的名字看得眼花缭乱，也很难判断出他具体属于哪个作战分支结构。所以，每个组队的队员都分配一个编号，例如一团一队一号，编号为111，所有队员把自己的编号写在游戏个人签名上，方便指挥官的统一作战部署，同时建立的营帐也在需要在营帐名字前面加上自己的编号，方便指挥官判断兵力部署情况。
通过上面的举措，可以让指挥作战得到一个很好的掌控。
可能有很多人不喜欢这种方式，不接受统一的安排，这类人员对整个联盟的推进是起不到多大作用的，连编个号都不接受，你还能指望他们做些什么？对这类不接受部署的人员，对其进行资源控制处理。如有金主资助时，这类人员不能得到奖励。如果没有金主资助，那么游戏的各种高级地就是重要的资源了，特别在后期的赛季，土地资源越来越紧缺，甚至连五级地都成为了稀缺资源，我们必须把土地资源优先分配给愿意打架的队员，把资源产量转化为战斗力，而不是把它们丢给地奴，让他们有资源在乡下盖别墅高楼。编号的方式把优质员工和混吃等死的地奴员工区分开来，对联盟管理非常的重要。
三、把肝帝组织为特战队
除了上述安排，每个盟里面都由为数不少的“鸡血”份子，他们总想着打架，总想飞到最前线，对这些人员要统计好，组成特战队，等与对方对垒时再安排其迁城到最前线，免得他们到处乱飞，影响整体作战部署。
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