日精进第356天
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【日精进第356天】
敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年8月3日，是我日精进第356天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第七章干部的使用和管理！干部监察的制度和程序：党委行使干部的自律监察，内审部、H R协助，建立宣誓承诺，干部自检，独立监察的闭环管理机制。监管做得好的干部，我们为什么不去提拔？我们没有时间来做一些迁就的事情，不能姑息那些不愿意承担责任的人。在流程中，设立审计点，明确课程管理干部的具体监管责任，我们要建立起一支强大的专业审计队伍，规范化是一把筛子，在服务的过程中也完成了监督，监管的目的，是要让业务更好地跑起来，监管是手段，商业成功才是目的。
干部公示360度调查与员工投诉：我们对新提拔的干部将实行公示制度，置于干部于员工的监督之中，为落实公司关于干部四象限的管理原则，加强行政干部任命透明度，加强对管理职位拟任职者个人的全面评价。360度调查内容聚焦在品德、周边合作、人员管理和改进点等方面。360度调查是调查成绩，看看他哪个地方最优秀，如果有缺点看看这个缺点的权重有多少，看看这个人是不是能改进？
2比改变：改变自己需要的不是勇气，也不是下定决心，而是经历，以及经历后的反思和行动。
3比付出：今天周六，接待患者的复查，做好服务工作，下午接待了一位患者转介绍朋友的孩子过来验配角膜塑形镜，都是医务工作者，沟通也很顺畅，明早复查看情况！今天完成PK制度的制定和PK金落实到位，做到无PK，不工作！
4比谦卑：跟别人学、跟自己比； 越努力，越幸运 ;
越担当，越成长 ;
越感恩，越有福报！ 越付出，越得到！不断地修炼自己，完善自己! 花若盛开，蝶自飞来
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人坚守岗位，辛勤付出，感恩人生道路上给予我支持和信任的朋友们，感恩父母的付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗的你】
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