未带过团队操盘过这个作业很大挑战
D3作业模板
教育操盘手自查标准：
【未带过团队操盘过这个作业很大挑战】1、个人背景
【昵称】张一一
【岗位】KOL社群运营
【工作年限】2
2、核心能力模型
【承载能力】负责KOL用户的招募，培训，日常运营，投诉相关
【流程搭建】目前只尝试过单个点的流程，但是更多的是去执行去看，暂时还没有做到一个流程自己去搭建
【迭代能力】优化现有模块，目前想要做的就是将KOL社群做的更加精致化，比如现在的KOL用户是付费用户里面寻找的，那么是否可以有别的可能性，比如O元的KOL，和其他平台和互换资源这个考虑的一个问题，另外在培训流程上面是否我们还可以有新的版本，对比其他的平台的操作是否我们的培训足以把大家培养成这个领域专业的KOL也是目前我在考虑的一个问题。
【把控调度】在获客和转化上面在做尝试，但是针对这2个的掌握能力暂时还没有
【成本核算】目前只涉猎过单个活动的成本参与
【项目操盘能力】目前不具备项目操盘的能力也没有进行过整个项目的一个操盘，整个也是目前存在的一个最大的问题
3、目标
【下个阶段】在单个版块做到足够优秀
在以下几个方向做努力：
（1）目标：由于一直从事的是社群方面的工作我的目标就是是否我足够了解社群，能够针对每一个社群能够提出专业的意见并且事实证明也是有效的，这个是我的目标
（2）行业认知：社交电商是这2年比较火的一个措施，但是如何真的能利用好私域流量是想要学习的。
（3）业务流程：更加熟练我的每一个工作流程
（4）执行力：更快的去执行，有问必响应做事要用心，现在在执行方面最大的问题就是比较粗糙，做事情不够细心，这个也是我的目标
（5）心理素质 ：在别人说一个建议的时候比较容易反驳别人，这个是我目前要改的一个问题，去考虑每一个人说这个方案的出发点是否有可取点这个是我要做到的，心理素质我个人认为我还好，不是特别的脆弱。
（6）人员管理：希望先做到自己很懂我的领域，然后再来影响其他人
（7）部门协作：能够知道别的获客组在做什么，比如投放这些
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