学会这3点，帮你成为领导喜欢的员工学会这3点，帮你成为领导喜欢

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职场中，除了自身要有出类拔萃的能力，同时要懂得和领导相处的规则，能助力你的升职加薪。想升职加薪，要知道与领导相处的这3点。

【学会这3点，帮你成为领导喜欢的员工】1 尊敬服从上级

职场沟通或执行工作时，一定要尊敬和服从上级的安排，否则就会犯职场大忌。尤其是在公开场合，一定要给领导面子。
阿辉毕业后在一家企业做总经理助理，一次跟随经理去一家合作公司展示产品。经理在演说过程中，阿辉针对经理展示的一项数据表示质疑，并当场指出。当时经理脸色突变，演说会结束后，严厉批评了阿辉。经理认为阿辉不分场合拆台领导，非常不懂规矩。
同年毕业的小华，在一家创业公司做助理。无论在任何场合都会给足领导面子，而且在做事之前，都会先请教领导。一次，领导去外地出差，无法当面签字同意执行合同。小华算到领导飞机即将落地便电话过去询问领导，同时还简单汇报了公司今天的情况，并阐述了对执行方案的看法。从此，领导有机会优先给小华。
职场中，要尊重并服从上级，是升职加薪的基础。

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2 任务及时反馈

领导要管理的人和事有很多，不会只关注你一个人。如果员工能积极主动向领导汇报工作，那领导就会对你印象深刻，否则即便你付出再多，领导却什么也不知道。
小芬是一家广告公司的活动策划助理，上周接到上司通知，需草拟青年节策划活动方案，下周五之前提交。小芬周一才开始动笔落定创意，周三上司询问进展时，小芬回答还有部分细节需要确认。到周五上司再来询问时，小芬才把一份还未完善的策划提交上去。
上司看到方案后立马皱起眉头，其中很多物资预算超出预想，且活动流程之前公司都做过，没有新意。眼看乙方下周就要来公司碰头青年节活动之事，现在连完整的活动方案都没有，领导非常生气。如果小芬在策划和写方案时，能及时与领导沟通，会节省方案修改时间，不会让领导觉得小芬没有认真思考。
职场中，要想升职加薪，对领导布置的任务要及时回馈。

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3 维护团队团结

领导不仅要把工作事务管理好，更需要安定团队员工的心。领导最担心的是团队之间的不和谐，如果你能够帮领导分担维护团队安定，领导会从心底感激你。
姗姗和刘佳同是在一家上市企业做HR助理，姗姗平时喜欢和同事聊办公室八卦，工作懈怠，还曾因为谣言与一位同事闹出矛盾。虽然当时领导不在场，但是领导也有所耳闻。刘佳平时则很少与人聚堆闲聊，工作忙时经常加班赶工，不忙也会主动帮同事做些力所能及的事。
一次，公司组织员工羽毛球比赛，姗姗为了逞强，先和负责报名的同事打好招呼占了名额。但由于对手超强，姗姗没能拿到名次。刘佳把名额让给了新员工，比赛时帮队员拿衣服递水，虽然团队名次不高，但刘佳对每一个人都会示以微笑。最近，领导升职，刘佳顺其自然成为领导的接班人。
职场中，如果你懂得辅助领导维护团队团结，你就离升职加薪不远了。