【33】杂谈|【33】杂谈 | 新员工培训
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2017年第33篇文章
时间怎么也不肯却步，转眼就入职一年了，昨天跟一个新员工聊了聊，又想起了初来乍到的光景，那几天培训的日子。
入职大约两个月的时候，收到一封名叫“新起航”的邮件，看了看日程，第一次知道了“三径学堂”这个名字，在国企里能看到这么个清新的名字真的很难，培训以四天为期，三天留在三径学堂，一天去培训基地。
第一天就是介绍公司的“辉煌”，无非追忆下过往，描述下曾经的曾经，喊一喊口号，真的觉得活在回忆里不是什么好事，荣耀不过就是个玩物，玩过了随手扔在一旁就好，别太放在心上。
人总是要往前看的，把商场看作一场游戏，这不仅是个每天都要玩的游戏，还是个每天都想赢得游戏才是。一上午就在困乏中溜走了，下午则是信息安全，自觉也不会触犯各种机密，案例就当故事听，就这样放跑了一天。
第二天开始才是记忆中那抹惊艳，整整两天都是人力经理讲述的个人领导力课程，开场自我介绍就是“名字叫雨晴，雨过天晴的雨晴”，这活泼的介绍让我久久难忘，她说个人领导力所讲述的是在市面上价值2w的课程，本来也没放在心上，见多太多东西，标着极高加码，然后斜斜地划上一杠，旁边写着一个X99。
这门课确实让我获益良多，频繁的互动，也让我抛下了漠然，听着个人影响力，同理心等等，互动中有几件事印象深刻：
一是将纸分成四份，分别写上自己的理想、自己的爱好、喜欢的城市、还一项忘了，然后大家拿着纸互相了解，只要有一样的就签上名字，如果现在再回去，可能连两项相同的人都找不到了。
二是在纸上画一个大大的心形，没错，我画的，每个人沿着一边写下心愿，稍稍看了下，大家写的基本相同，身体健康，完事如意~
三是分成四个小组，每个组都要画一张海报，环顾了一圈大家都不愿意接这活，我就一口应下了，琢磨了一中午，默默画上一条小木船，让其他人画上代表自己的事物，代表我的是天上愤怒的小鸟。突然想起一句话能担起责任的时候你就是领导。
四是一个游戏，分了四个大组，规则是一共十轮，每一轮每个组都可以选择“×”或“√”，并不告知判断规则。游戏就这么开始了，我们组一开始选了“×”获得4分，随后8轮都是这么选的，每轮至少会得1分，而其他选了“√”的组一定会失分，这时被告知背景“你们是同一公司的四个部门”，恍然醒悟，零和博弈！由于内斗前9轮公司一无所获，最后一轮大家都选择“√”才稍有盈利。
【【33】杂谈|【33】杂谈 | 新员工培训】所以每每回想，都记得这门惊艳的课程， 那些原则也已深入脑海。
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