自动化测试|毕业1年！从一个普通的销售(3K)到测试工程师(10K)我经历了什么（）
前言 "我"毕业第一份工作是做少儿英语，这份工作让“我”更加确定了我的人生目标。
大家都知道销售不稳定，每个月为了完成业绩累得要死不活的，业绩完不成，还要被领导训斥。然后拼命找客户，一段加班忙碌下来，业绩还没有增长。当和用户约好时间面谈，客户找各种理由放鸽子，殊不知已经等候他多时了，没有发薪水当天，看着手机里工资到账的信息，看着3500的底薪，久久不能平静。
这份工作并没有给我带来任何成就感，每天低声下气的和客户沟通，客户就是大爷，天天去求人。当你签了订单，拿了丰厚的提成依然感觉很心酸，认为这是你应得的回报。如果没有成交订单，更是失落，每天生活在自责苦恼中。
最主要的是每天要面对特别二的老板，不停地给灌输销售底薪就是低，我给3500算高了，你们不努力就没饭吃这样的思想，给一巴掌再给个甜枣，都这样了还不离职等着在这过年吗？“我”也是一个0基础的转行的，最后也是如愿找了一份10k的工作，是一名自动化测试工程师(懂点皮毛)哦，具体细节我就不说了，说一说转行的明确方向(文末有我曾经的学习资料分享)
零基础转行软件测试，你必须要做的3个准备
第一
首先要明确的是零基础入门，面对的是全新的行业，首先要树立自己对这个行业正确的认知，才能找到正确的学习路线。
1、不要为了降低难度而草率进入外包，我们内推的时候，大厂的测试经理看到有外包经历的都是一概不要；
2、对于应届生来说，能去大公司就不要去小公司，不要相信小公司更锻炼人的鬼话；
3、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；
4、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
5、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
6、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
7、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
8、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；
第二个准备：学习思路准备 1、语言选择是Java还是Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；
2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；
3、大公司还是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；
4、自学还是培训？能有捷径，为什么不走呢，零基础入行难度大，试错的机会少。关于如何甄选靠谱机构，可以私聊我(免费为你解惑)
5、将来做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；
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第三个准备：学习路线准备 高能预警（测试开发技能图谱镇楼！）
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下面谈谈不同level的测试工程师应具备的基本能力
第一个：我们称之为测试员/测试工程师
直白一点说，就是干苦力活的。对标过来就是百度的T3、T4，阿里的P5，腾讯的T1-T2。主要的工作就是需求分析，测试方案，测试策略，测试执行，都是业务测试。当然你能够掌握某些领域知识，比如你是测无人车的，无人车的业务是什么，我测AI，AI是什么，我去测大数据，大数据是什么，测的是电商，电商系统的架构是什么，业务知识是要懂的。再一个是带外包团队，可能会有一部分的外包团队交给这一部分人去带。主要是也就是管理这些基础的业务测试工作。
第二个：测试开发工程师
现在第一个level是不怎么招了，多数都是从第二个level开始招。一旦提测试开发，就一定要求你懂研发，懂测试，并且有一定的深入工作的能力。从这个level开始要求你的编程能力了，Java、Python、shell、SQL，这是最基础的，然后是业务测试。
这部分人仍然会负责一部分的业务测试的工作。老大会根据你的能力，给你安排一个比例。你能力很强，80%做技术，20%做业务，如果你能力不强，那就80%做业务，20%参与一部分技术。如果你的技术太low了，那就100%的全部做业务测试。所以这个时候会根据你的能力进行合理的时间划分。这里面的要求就比刚才突然间就拔高了，客户端的UI测试，服务端的接口测试，性能测试，基本上都属于这个范畴。
面试的时候，性能与非功能测试，可能不会做一个主面试点，主要还是在自动化和编程能力。也就是目前大家出去找工作，你们最容易被卡的这一关。所以在这个level里面，也是干活的，也就是既做业务测试，也做技术上的改造，以及去写一些自动化，但是仍然是偏重于业务的。
第三个：高级测试开发工程师/测试架构师
那么到这个level，业务测试已经非常少，甚至完全没有了，这个时候更多的是负责整个团队的流程管理。流程管理体系，白盒测试体系，测试工具与测试平台的开发，再一个是质量监控，还有一个质量管理。通常一个团队里面，会有一个测试的管理，加上1-2个高级的测试开发工程师，或者叫测试专家也行。他会搭建起整个的持续集成系统。持续集成、白盒测试、以及一些平台的开发，主要会交给这些人负责。然后他会带2-3个测试开发工程师，这些测试开发工程师一边跟着他去学习，一边去做业务。然后剩下的活儿，交给外包公司或者校招的人去做。
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上面就是从零基础小白到测试开发的完整的学习内容。
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：
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【自动化测试|毕业1年！从一个普通的销售(3K)到测试工程师(10K)我经历了什么（）】
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