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1、不要等着分配任务 ， 主动找领导要工作 ， 有人会非常不屑的说本身的工作就已经够多了 ， 自己有毛还去主动找任务做 ， 自己头痛的事情 ， 领导又不给你加钱 ， 何必呢？其实这并不是要你去找领导要其他人的工作 ， 而是去要那些本应该属于你的工作 。也就是说你这阶段做完了下一阶段马上要接着的 ， 所以这份工作本来就应该是你做的 ， 只不过时间长短而已 ， 现在给和以后给没什么区别 ， 与其等领导告诉 。
2、不要和领导太生疏 ， 主动请教领导 ， 你要主动找一个问题去向领导请教这个问题可能确实是一个比较棘手 ， 你把这个问题向领导请教 ， 他会教你 ， 你能够从其中学到站在领导的角度去看这个问题本身就是一种成长 。人到了一定的高度 ， 都会有好为人师的毛病 ， 这并不是说是什么缺点 ， 只不过是人性的共同点 。
【职场如何做利益最大化】3、一进一退方是正路 ， 有没有遇到在职场中领导 ， 同事叫你去做事情呢？你马上就答应了 ， 然后就放下自己的事情去做了 ， 但是到头来大家却没有怎么感激你 ， 反而觉得理所应当 。其实面对这一类问题 ， 你直接答应 ， 而直接拒绝都不是最好的处理方式 。这时候要用一进一退的关系 。
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