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2021全球数字价值峰会|飞书首席商业官林婵：数字化能推动企业组织的变革和升级｜2021全球数字价值峰会

2021全球数字价值峰会|飞书首席商业官林婵：数字化能推动企业组织的变革和升级｜2021全球数字价值峰会
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飞书首席商业官林婵
10月15-17日 ， 由钛媒体与ITValue共同主办的第十三届全球数字价值峰会于浙江上虞召开 ， 此次峰会以“转折点——从业务数字化到数字化业务”为主题 ， 邀请行业内数字化业务实践领跑者 ， 分享与讨论数字化与业务的融合共振 。会上 ， 飞书首席商业官林婵分享了自己的观点 ， 数字化能推动企业组织的变革和升级 。
林婵认为 ， 企业的数字化是一个过程和手段 ， “我们希望数字化能推动企业内部组织的变革和升级 ， 让组织也能像一个产品一样可以不断迭代 。”在她看来 ， 组织的三要素是信息沟通 ， 有协作意愿的人以及共同的目标 ， 帮助这三大要素的迭代 ， 就是推动企业数字化的路径 。
成立不到10年 ， 字节跳动的最新员工数已经突破十一万 ， 飞书成为驱动组织进化的理想工具 。
林婵举例 ， 抖音在今年赞助了春晚红包 ， 而这个合作是离除夕不到一个月的时间才敲定的 ， 超过一千名员工、仅用27天就顺利上线了这一重大项目 ， 背后离不开飞书的协作 ， “仅用一篇文档就启动了这个项目 。”
飞书的秘诀是什么？
以下为林婵演讲速记 ， 经钛媒体编辑：林婵：大家好 ， 我叫林婵 ， 负责飞书的商业化 。今天我要分享的主题是 ， 数字化能推动企业组织的变革和升级 。
相信很多人有听过 ， 我们在今年春节期间赞助了春晚 ， 这一合作是离春节前不到一个月的时间才敲定的 ， 如何用27天上线这个大项目 ， 我们可以看一下整个字节是怎么配合这个项目的 。
首先 ， 这个项目协同的人超过千人 ， 涵盖了产品、研发、运营、客服、支付、财务、法务、PR等部门 ， 所以我们要同时这么多部门协作一件事情 ， 在过往的经验当中 ， 大家需要线下拉很多会议 ， 或者几千人在同一个地方开一个项目启动会 ， 但是我们并没有这么做 ， 我们就是用一篇文档启动了这个项目 ， 用一篇文档下发所有任务给所有人 ， 全国各地有关于这个项目的所有人 ， 都在线上参与到这个项目之中 。
怎么做的？我们用了多维表格也就是在线表格 ， 为什么要用在线表格？是因为协同 ， 因为这么紧张的时间这么多人做一件事情非常难 ， 所以我们需要所有的信息都在第一时间同步到所有人 。在这个表格里 ， 每一列就是一天 ， 每一行就是一个部门 ， 这个部门一定要有一个对接人 。
让组织像一个产品一样迭代怎么让组织数字化？怎么让组织也能变成一个产品能够迭代呢？
首先 ， 关于数字化大家讲的最多的是数据 ， 数据怎么沉淀、数据怎么获取、怎么有效的及时获取一手的信息 ， 然后又能让这些信息沉淀在整个公司的系统 ， 并且能够被传递 。
我们需要知道数据沉淀在哪 ， 以及数据能够高效且无障碍的传播 。这件事情其实很痛苦 ， 因为一旦公司大了以后 ， 就会出现非常多的业务和部门 ， 这个时候大家往往说有大公司病 ， 什么叫大公司病？大公司病就是有部门墙 。那么 ， 我们怎么打破部门墙 ， 怎么能让信息传递到该传递的地方 。可以分享一下我们是怎么思考组织进化的 。

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