文章分为三个部分:第一部分是几个国家电网的案例;第二部分是行业的基本介绍和内部结构(如果给孩子选择行业可以了解一下);第三部分是关于收入和待遇 。有一定了解的读者可以直接跳到第三部分 。
第一部分是几个国家电网的情况 。
a(哥哥的孩子):我是新员工 , 本科 。我就弄个3050左右 , 就这样 。新员工方面 , 研究生约3600人 , 博士生约4500人 。
2017年开始工作 。我是湘南某县局的本科生 , 现在一个月2500 。前不久问了人力资源 , 10月份转正 , 等于15个月实习期 。如果问一下成为常客后的工资 , 一年大概7-8W , 不可能很多 。你做什么的?中午的抢修会让你走的 。凌晨雷雨跳闸 , 巡线就让你去山里 。晚上在宿舍休息 , 打电话给你 , 就要加班 。各种报表都有 , PMS , SG186 , 图模型管理 , 可靠性 , 大数据平台等 。 , 这是你必须做的 。一个基本工作日加班到晚上9-10点需要3-4天 。周末 , 我很感激一个月能有两个 。
c:新员工成为正式员工后 , 工资会不错 。老员工的待遇比新员工高10-30% 。据我了解 , 按地区分 , 市级局级待遇大概有三个档次 。第一档(北京、上海、江苏、河北、浙北、山东 , 依次排名)年收入20万左右 , 第二档(天津、福建、河南)年收入15万左右 , 第三档(重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海)年收入10万左右 。以上都是指生产岗位待遇和三五年到五年的工作 。当然 , 在那里
第二部分基本信息
由公司总部和下属单位组成 , 业务分为电网业务、对外沿路业务、工业和金融四大板块 。其总部下设29个部门 , 6个分公司分别驻扎在6个地区 , 分别是华北分公司、华东分公司、华中分公司、东北分公司、西北分公司、西南分公司 。
公司可分为三级:各地区分公司实际上是总部的派驻机构 , 主要承担地区电网调控运行、安全质量监管、电网规划和前期、审计监督等职责 。 , 并协调监督区域内各省公司 , 确保公司决策部署和重点工作在区域内有序推进和落实 。省电力公司负责供电和业务支持 , 协调指挥下属分公司供电 , 各省达成全国范围的电网业务 。其他的是出于不同目的的业务部门 。
第三部分治疗情况
中国工资福利构成公式:工资福利构成一起 。
工资=基本工资绩效工资
①基本工资=岗位工资*工作年限系数*学历学位系数 。
(研究生和博士生的基本工资会高一些)
②绩效工资取决于每个岗位的性质和承担的工作强度 。
福利=法定福利补充福利
法定福利包括五险二金、养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金和企业年金(补充养老保险)、工会福利 。补充福利有补充医疗保险(补充医疗保险)、免费体检和免费员工宿舍等 。 , 当然节日福利也是不可或缺的 。
据不完全调查 , 国家电网不同地区之间的收入差距还是很大的(下面说的收入是指至少工作了3 ~ 5年的基层员工的收入) 。
江苏、浙江、山东、河北北部在国家电网中排名第一 。苏州局属于市局天花板 , 普通员工一年拿25w 。
以下是一些案例 , 仅供参考 。
四川市局 , 211毕业 , 入职两年半 , 月入3k , 年底一万二 。
福建电网 , 四线市局 , 211 , 入职2年左右 , 已达11万 。
南方电网深圳供电局 , 硕士985 。三年后20-25万 。刚进去的时候很低 , 后来慢慢上升 。
南方电网数字化研究院 , 广州 , 985硕士 , 软件开发 , 20-25万
【国家电网年薪60万 国家电网属于什么单位】广东电网 , 清远
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