关于离职的原因你怎么说？“我想辞职”就像一根鱼骨头卡在我的喉咙里 。很痛苦，但是我想不说了，因为耿在我心里 。既然都知道找工作是大学的问题，为什么不离开呢？辞职总是不希望你结束职业生涯 。如果你想优雅地转身离开，你应该让提辞职的程序和面试一样重要 。今天来看看，怎么说！
Tip 1的三个小技巧 。只有把握好离开的黄金时机，才能走得顺利，心情放松 。
俗话说“谈恋爱容易，分手难” 。这句话不仅适用于感情，同样适用于职场 。所以，提离职和好好聚聚，永远是重要的职业关系 。
首先，离开的第一步是选择哪个时间点更好的解释？按照普通上班族的想法，大部分人通常会选择过完年就走；但如果你是刚出社会不到三年的新人，小编建议5月份辞职也是一个不错的选择，因为这个时候不仅大企业会根据毕业季开始招聘后备干部，一些基础的入门级岗位也会在这个时候开 。在这段时间，甚至大学也会举办招聘会 。
另一方面，如果你确实决定离开，也建议你可以在上班前和你的主管好好聊聊 。比如，你早上上班的时候，可以礼貌地对主管说:“能不能在你上班前跟你约个时间？”这样你也可以提前让主管有个头脑，等谈话结束后他们再来理解你 。再提出辞职申请也不迟 。从长远来看，不要隐瞒你离开的原因 。
事实上，近年来，最常见的离职原因是个人职业发展、家庭因素或健康因素 。想休息，就不要太聪明，不要因为和其他竞争对手换了工作，就放弃了离开的理由 。
例如，人们经常听到一些人害怕说出他们离开的原因，因为他们改变了竞争对手的工作 。所以他们一定要编个理由，说自己生病了或者出国留学了 。
但是，同一个产业圈真的很小，报纸会憋不住火，新闻迟早会回到老东家 。当你因为辞职和说谎而离职，你不仅会给前任老板留下不好的印象 。如果损害了你个人的职业声誉，那么无论你的能力有多高，其他企业以后都不一定会录用你 。
3.诀窍 。不仅要办理交接手续，告别的时候还要道谢 。
其实很多时候，想离职跳槽的人只是想摆脱现在的工作压力，带着很多负面情绪离开；但是小编认为，如果你甚至不正视你的职业问题，即使你换了新工作，你仍然会不快乐 。
所以，当你真正下定决心要离开的时候，除了完成最基本的交接手续，如果你能在最后表示感谢，感谢公司和主管过去对你的培养和关心，这也将是一次很好的工作经历，和前任老板同事保持良好的关系 。最后，Huiniu.com 。
小编想再次与你分享，辞职不仅仅是基于感觉，就像面试即将开始一样 。如果没有短期的资金压力，也是在两份工作之间休息一下，重新安排生活的好机会 。聪明的员工应该知道分手的艺术 。优雅转身不骂人永远是最好的原则 。
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【辞职的最佳理由大全 如何提离职】
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