护理部工作制度(新护士培训制度)
(35)临床护理管理制度 。新护士培训体系
文化体现、管理理念、工作标准
新的值班护士培训体系
一、护理部岗前培训:
(1)新护士办理注册手续后，根据护理部岗前培训计划，接受为期一周的岗前培训，主要以讲座形式进行 。
(二)护理部岗前培训主要包括:法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、职业素质等 。静脉输液、心肺复苏等常见技术操作培训 。
(三)经过培训，理论和技术操作考核，合格后才能在病房工作 。
二、部门岗前培训:
新护士进入病房后30天内，护士长和科室带教老师应对新护士进行岗前教育，介绍科室环境、规章制度、各班职责、本专业常规护理实践和医德医风内容，帮助其尽快熟悉工作环境，掌握专业知识 。
三 。护理部评估:
(1)新聘护士应在一年内进行一般技术操作和理论知识的考核 。
【新上岗护理人员培训制度 护理部工作制度】(2)新入职护士经过两个月的工作，经理论技术考试和科室考核合格后，方可独立工作 。考试不合格者不予录用 。
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