“王老师 ， 我们领导每次给我安排的工作都不具体 。比如领导让我优化公司产品 ， 提高用户转化率 。但是每次领导对结果都不满意 。我想问一下王先生:是领导反对我 ， 还是我能力不行？我该怎么办？”一个职业咨询师的问题 。
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以此类推 ， 任何工作都可以通过几个问题准确把握诉求 。每个职场人都可以按照上面的思路 ， 把自己的日常工作细化成几个简化的问题 。用于和老板的日常沟通 ， 明确工作要求 。
6.上司交代完任务后 ， 下属可以根据自己的逻辑思路 ， 对上司的思路进行提炼整理 ， 并简明扼要地复述一遍 ， 交由上司判断 。这样可以最大限度地减少认知水平不同带来的误解 ， 保证信息流的准确性 。为了避免被领导骂 ， 你也可以有一个职业发展的助手 ， 它可以帮助你升职加薪 。
【家中有困难怎样和领导沟通 如何和领导沟通】写在最后
它是职场信息的聚集地 ， 职场人的工作就是传递和处理信息 。有效的沟通可以让杂乱的信息变得有序 ， 让你更好的了解你的领导 ， 更好的做好向上的管理 ， 让你在职场上事半功倍 。
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