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京东出来的好找工作吗 京东工作怎么样

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这个来自宿迁的年轻人给了一些勤劳的人出卖劳动力的机会 。村里的年轻人只有两条路:读书和打工 。这一节，刘做到了 。
之前网上有个热门话题 。上面说你大学一毕业，就成了某个城市的所谓“白领”，却可以天天吃外卖，睡在租来的房子里 。工资甚至比不上快递员？
说实话，不管是送外卖还是送快递，其实都是靠体力劳动吃饭的苦差事 。
俗话说，一分耕耘，一分收获 。只要你多跑，你就会赚更多的钱 。但是现在有一个问题，就是目前很多媒体都在炒作送外卖、快递可以过万容易，导致一些年轻人投入到这个行业 。结果干了几天就走了，还不忘说两句 。太累了，要做的事太多了，挣钱也很难 。
近日，发布了刘致股东信 。刘透露，2020年京东物流集团平均每个一线员工的年支出近11万元，他们的收入足以支撑一家人的生计 。很多偏远省份的京东快递员月收入能过万，成为网友关注的焦点 。
所以今天的问题来了 。即使京东物流给的福利在同行业中是比较高的，但春公子认为月收入过万还是一个非常高的门槛！
再来看京东的案例 。COM的兄弟黄少波 。
众所周知，京东物流从成立到现在，挣钱能力一直很弱 。在此之前，为了节省开支，JD.COM还削减了京东快递员的基本工资 。
据刘介绍，京东物流调整薪酬结构，一方面是为了提振员工士气，另一方面也是为了让员工有更多的收入 。
为此，京东物流还发布了京东快递小哥黄少波的案例 。2019年2月底到3月底 。黄少波总共有13万件 。黄少波那个月赚了近8万元，都是拿件的提成 。他是怎么做到的？因为他的客户中，很多都是大客户，邮件发送量非常大 。但春公子认为，这种案例其实参考意义不大 。
公子春认为，快递小哥的工资由两个因素决定 。一个因素是所服务区域的卖家数量，卖家多 。像义乌这种大规模的小商品市场，发货自然就多了 。还有一个因素就是买家多了，大量的人需要快递员去送 。
这两个指标最突出的基本都集中在中国沿海城市或者那些一二线大城市 。说白了就是集中在中国电商发达地区 。
说实话，什么行业都是有钱赚的，但是JD.COM放出这个案子，我觉得有洗地的嫌疑 。如果一个站点的快递员一个月能挣8万，那技术编码员还在办公室干嘛？网站站长一个月要赚10万才算正常？
退一步说，就算黄少波的案子是真的，放眼全国，也找不到第二个人 。而且这个月赚80k的送货员肯定有帮手，他的80k肯定要分给这些人 。当然，从宣传的角度来说，一个送货员月入80k肯定更震撼 。
所以这种“月入过万”必须靠没有周末、轮休、劳动强度极高来买单 。
我们来听听京东快递小哥是怎么说的 。
在快递行业，快递员的待遇和工作环境在顺丰和JD.COM都差不多 。JD.COM的一些地区可能会更好 。
JD.COM一线快递员一般工资7000-8000 。旺季消费过万很正常 。正式员工有社保，外包达达收入差不多，但福利也差不多 。
根据某快递站点透露给春公子的信息，京东快递的待遇确实优于同行业 。
比如四通一达派件的基本提成是1元，如果加到柜子里，放到代收点，就有5毛钱 。
JD.COM按重量和体积阶梯计算佣金，小件(个体户)一般2元，重货按出库重量和体积计算 。基本上一个月发2k票，工资在8k到10k之间 。
我们来看另一个案例 。当时，JD.COM在我们县只有一个快递员(大约20万人，现在大约40万人)，我现在可以说出他的名字 。
当时我就跟我爸妈说打电话给这个人问他们那天有没有送过来 。谁知人家主动电话预约，然后送上门 。
到现在我还能偶尔在经销商的名单上看到他，他经销一些大货比如电视空等等 。
在我上海的办公室和家属宿舍里，JD.COM和顺丰的弟弟们是最稳重的，彼此基本都很熟悉 。在我的印象中，他们大概做了14、15年，一直没有改变 。
虽然有些京东快递小哥可以实现月入过万的梦想，但其实都是用汗水换来的 。
这么说吧，JD.COM的快递小哥要做的不止是三通一达 。他拉着一车快递，倒进菜鸟驿站，然后离开 。快递丢了或者坏了他都不搭理你，态度很差 。
相比其他电商，JD.COM更注重配送服务的质量，所以要付出更高的成本，这也是JD.COM的立身之本 。
JD.COM兄弟要收发货物，退货，服务顾客 。他经常给你增加一些新的要求 。而且快递小哥的工作时间也比前几个长很多，2007年全年收入都可以高一些 。大家说，这是辛苦钱吗？
如何看待偏远省份实现万元收入？
刘为什么要专注于偏远省份快递小哥月入过万的梦想？事实上，这与JD.COM的扶贫工作有关 。
京东快递可以让偏远省份的年轻人实现月入过万的梦想，这是个好消息 。要保持中国供应链流通领域的高质量发展，需要更多优秀的年轻人投入其中 。毕竟，人口密集型产业开始大规模向自动化工厂转型 。
但是有一种说法是京东快递的服务质量还在下降 。几年前，我说我下楼去拿，他会说“我可以发给你” 。现在基本都在下面等着 。但是，几年前其他快递员在下面等，现在那些快递员连等都不等了 。
【京东出来的好找工作吗 京东工作怎么样】结论:JD.COM支付给员工的工资是他们的劳动收入 。他们付出了多少汗水，并不是老板的功劳 。只要他们不剥削工人，老板就不是员工财富的创造者，而是他们自己 。

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