对讲师的基本要求(成为培训师的基本要求是什么？)
随着培训的升温和升值，培训的创造者和实践者的“培训者”有了全新的责任要求 。培训师应对培训和培训结果负责，使培训在当今瞬息万变的竞争中提高人们应对各种挑战的能力 。
那么，成为培训师的基本要求是什么:
1.训练者有很强的方向感 。随着知识更新周期的加快和终身教育的普及，培训者需要意识到自己的角色 。他们相信自己的创新能力和对未来的预测能力，会整合最前沿的信息，然后以适当的方式传递给组织，让组织向目标靠近，让组织更有竞争力和凝聚力 。
培训师一定要有足够的热情，因为他们相信热情比感冒更有感染力，他们的热情会随着组织一起成长，一起分析目标是什么样的方向 。
2.培训师真心诚意的回答 。培训从传统的知识灌输转变为“兴趣是最好的老师” 。让学员完全理解并接受培训内容，并不是一件简单的事情 。一条信息可以在一秒钟内绕地球传播到两万公里外，但它可能需要几天甚至几年才能进入一个人的内心 。
学生只有愿意接受他才会接受他，学生只有愿意改变他才会改变 。每个人都守着一扇从里面打开的门，谁也不能随便打开 。培训师要做的就是进入学员的大门，改变和优化人们固有的心智模式 。这就要求培训师要透明真诚 。培训师一开始是真诚的，培训师已经先伤透了心 。
3.培训师认为每个人的潜力都是无限的 。坎尼金定律告诉我们的不是哪个板子最短，流出了多少水，而是如何重组木桶 。培训师认为，每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在某个时机喷发，每个人都像一颗钻石，有很多面可以欣赏 。
在组织发展和培训中，培训师会更多地看到每个人的长处，从而不断培养和激发他的长处和发展领域 。当我们的行动已经变得优秀，优秀已经成为一种习惯，个人和组织实现目标就不再遥远 。
4.培训师有一颗平常心 。首先，培训师明白团队的重要性 。一辆车能不能转弯，靠的是一万多个零件的“相互作用” 。如果一两个零件坏了，整辆车就会抛锚 。组织和培训也是如此 。没有谁重要谁不重要 。每个人都是半只蝴蝶 。团结起来，我们就能飞翔，团结起来，我们就能齐心协力，共享盛况 。
培训师会以平常心告诉你，不要只追求工作之外的快乐，而忽略工作本身的快乐 。成功人士是如何工作的？成功的人仍然努力工作，但他们努力工作是因为他们喜欢自己的工作 。这是成功的最大秘诀！培训师认为，身心疲劳不是因为过度劳累 。其实，只要我们有一颗上进心和平常心，工作可以成为我们生命中最美好的事情之一 。
5.训练者知道如何训练自己 。给一桶水，首先要有一桶水 。樵夫的产量会下降，因为他没有时间磨斧子 。在知识经济时代的今天，知识和经验具有很强的时间限制和局限性 。头脑和身体一样，必须定期给予营养 。培训师会很在意自己热衷的培训会 。如果你问他训练会议的日程安排，他会掰着手指给你一个数字 。如果你想参加其中一个培训会议，培训师会告诉你在哪个国家和城市举办，谁会参加，有什么重要的议题，那个城市的温度和湿度 。
6.教练非常友好 。培训师的培训理念和观念会尽量清晰，因为他不希望看到别人迷失，他要对成长和成功负责 。他不愿意也不敢辜负大家的信任 。
【成为一名培训师的基本要求是什么？ 讲师的基本要求】
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