为什么大多数领导容易发脾气？)
事实上 ， 当你身处领导岗位时 ， 你会发现 ， 虽然当领导表面上看起来很酷 ， 有很多实际利益 ， 能满足你的虚荣心 ， 但别人还是向你低头 。但是 ， 做领导也意味着自己越来越弱 。你最怕的是来自下属的挑战 ， 因为权威太重要了 。一旦不能维持 ， 就很难获得别人的服从 。所以 ， 如果你是一个对自己没有太大信心的人 ， 你会很容易怀疑周围有想杀你的人 。这就好比在一个陌生的环境里 ， 周围都在盯着你 ， 不一定非要在黑暗中开枪打死你 。所以 ， 你很烦躁 ， 烦躁源于恐惧 。
说一个我亲身经历的例子 。
在海外工作之前 ， 我做过业务经理和项目经理 。我协助他 ， 而不是他的下属 。当初我们五个人 ， 另外三个是他的下属 。但是作为一个男人 ， 他对自己不太自信 ， 非常需要表扬和认可 ， 所以故意装腔作势 ， 给自己壮胆 。我出门买手机卡忘了给他带 ， 他当众跟我发了疯 ， 对我吼道:“你就是故意不想让我跟总部沟通 ， 绕过我直接沟通 。要不要当二当家？”问题是 ， 我本来就是协助他的二把手！我从没想过他会有这么大的反应 ， 我被这样突然的行动搞得不知所措 。但我说过 ， 我不是他的下属！当时我很害怕 ， 也是出于愤怒 。我下意识地用手抓住椅子 ， 想朝他头上扔过去 。但好在关键时刻 ， 我的理智告诉我 ， 我是来赚钱的 ， 不是来杀人的 ， 所以我忍住了 。毕竟我还要考虑整个团队的和谐 。否则 ， 如果内部斗争 ， 那么五个人合不来 ， 这个项目就做不成了 。
还有一件更有趣的事 。当时规定每天早上7点离开酒店去现场工作 ， 所以早上6点半要集合吃饭 。吃完后 ， 我们迅速在门口集合 ， 乘车出发 。而且这个规则也是项目经理定的 。但是有一天早上 ， 只有他一个人起晚了 ， 直到6: 50才到食堂 。他见我们吃完了 ， 又大怒 ， 对他的一个部下说:“你没听过孔融做梨的故事吗？”他还责怪我们没等他吃早饭——我们都被他的问题弄得不知所措 。
其实事后来看 ， 他讨厌的是自己迟到 ， 但又要保护自己的面子 ， 所以只能拿下属出气 。他怕的是觉得我们不尊重他 ， 他更怕的是我们联合起来杀他 。他总想掌控一切 ， 却总觉得力不从心 。另外 ， 他对自己不自信 ， 所以总是疑神疑鬼 。他总觉得周围的人会一直看不起他 ， 导致他失去权威 ， 或者会直接造反杀了他 ， 威胁他的地位 。
再讲一个案例 。之前在一家外企 ， 有一个技术负责人和老板电话会议沟通 。因为老板是业务背景 ， 不是技术背景 ， 只能从宏观的角度来谈 ， 而这个技术领导 ， 在他眼里 ， 是看不上任何不懂技术的人的 。况且他情商真的不高 ， 在会上多次和老板用“我来告诉你 ， 因为你不懂技术”的开场白 。我们所有参加会议的人都为他捏了一把汗 。这个技术领导在回答老板的问题时总是这样说 ， 直到老板的自尊心、面子、权威被深深刺伤 ， 最后在电话里发火说:“我不懂技术 ， 所以我雇了你 ， 不然你还能怎么办？”麻烦的是 ， 那个技术的领导还不知道 ， 他只是用自己的口头禅捅了老板一刀 ， 反驳他 ， “我说你不懂技术 。这有什么不好？可你就是什么都不懂？”那次交流的结果可想而知 。第二天 ， 当他回到公司时 ， 老板解雇了他 。这个技术领导并不是真的想鄙视谁 ， 但是他的说话方式严重威胁了老板在员工中的权威和形象 。他要做出一个动作 ， 向其他员工证明 ， 他虽然不懂技术 ， 但他有权力 ， 只有这样 ， 他才能管理好整个团队 。毕竟这是他最看重的 。技术人员可以再招 ， 当然只能杀了他 。
所以说到底 ， 越是领导 ， 职位越高 ， 越在乎权威 ， 尊重他人 ， 这些虚无缥缈的东西 。只要稍有不慎的动作 ， 任何他认为是不服从的信号 ， 无论下属是有意还是无意 ， 都会让他烦躁不安 。我说了 ， 源于一种害怕别人不认可自己的权威 ， 这样就可以发散思维 ， 想象别人会杀了自己 。
人 ， 越往高处走 ， 越容易受到伤害 。这和一个人越有钱 ， 越怕死是一样的 。
人真是可怜的蚂蚁 。最重要的是认清自己 。自知之明真的很难 。要成为一个好的领导者 ， 拥有强大的自信和强大的内心真的很重要！
但毕竟凡夫俗子占了90% ， 大部分都是赶鸭子上架 ， 将军只是在领导岗位上 。真正的伟大领袖都是千年一遇 。
【为什么多数领导都容易发脾气？ 脾气暴躁的原因】现实中 ， 我等凡人 ， 就忍了 。
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