【公司招销售如何面试 如何面试销售人员】很多朋友自己做销售很成功 ， 但是新面试组建团队不知道要观察哪些方面 。综上所述 ， 我们主要看两点:
1.自我驱动的个性或态度 。销售人员的工作业绩主要看结果 ， 很难用一个标准来评判过程 。很多工作往往是在没有监督的情况下进行的 。如何计划、开始、判断、选择、行动都有一定的规律 ， 但又因人而异 ， 所以拥有一种自动驾驶的工作方式非常重要 。一个习惯被动等待的人 ， 很难创造出绝佳的机会 。这方面可以在面试的时候观察人是否做好了充分的准备 ， 比如对目标企业和工作的了解深度 ， 对工作申请的理解和分析 ， 一个积极主动的人 。这两个方面不会来得毫无准备 ， 受限于对行业的熟悉程度 。内容不一定准确 ， 态度很关键 。
2.冒险的概念 。销售在前期需要投入时间、精力、服务和金钱 。不是所有的投资都能马上收回 。一个人是有一定概率的 。单的收入是否能覆盖所有的成本 ， 他要有责任心 ， 积极总结提高 。稍有亏损 ， 就怪别人或者平台 。很难走远 。这方面可以通过沟通、透露、观察对方的反应 ， 适当夸大未来工作的难度 ， 降低一些期望值 ， 来观察他们的责任感 。
当然 ， 观察人只是初步判断 。具体不具体要看结果 。没有一眼看穿人这种事 。你说呢:)
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