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无责任底薪是什么意思？

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非责任基本工资是指员工不完成上级交代的任务指标就能拿到的工资 。员工不必为此承担任何责任 ， 这意味着一些不劳而获的事情 。简单来说 ， 就是员工有保障的月薪 。
所谓无责任基本工资 ， 是指员工在不完成上级交代的任务指标的情况下 ， 可以拿到的工资 ， 员工无需为此承担任何责任 。简单来说 ， 就是员工有保障的月薪 。不同的公司对无责基本工资支付什么有不同的要求 。很多公司只要求员工每天上班或外出经营业务 。但是很多找工作的人没有意识到基本工资没有责任 ， 所以被欺骗了 。
无责任基本工资基本上是指员工在不违反公司规定的情况下 ， 按照自己的账本和规则做最基本的工作 ， 以激励为目的而获得的工资 。工资既可以指总收入 ， 也可以指个人工资 ， 显然有空可钻 。
对于大多数销售人员来说 ， 其实他们每个月领取的工资要么属于责任基本工资 ， 要么属于无责任基本工资 。责任基本工资是指如果你符合公司提出的所谓绩效标准 ， 就可以拿到基本工资和这部分绩效的提成 。达不到就必须扣或者不给基本工资 ， 只给这部分业绩的提成 ， 但是因为《劳动法》规定必须达到当地最低工资标准 ， 所以比如:责任基本工资1000+销售提成10% ， 业绩标准1万元 ， 当地最低工资标准1200 。
【无责任底薪是什么意思？】招聘公司最搞笑的一招就是说负责底薪+提成 ， 但只给提成 ， 不给底薪 。叫高提成 ， 绩效底薪自然来 。其实就是提成刚好达到基本工资的标准 。这种模糊的公司概念 ， 往往涉及到不懂或者找工作难的人 ， 是绝对欺骗和压榨劳动者的行为 。劳动是世界上最光荣的事情 。贬低劳动的价值(这叫降低劳动成本)是错误的 ， 欺骗劳动更是不可原谅的 。

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