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据外媒11日报道 ， 英国监狱正遭遇人手严重短缺 ， 9月份空的空缺率达到20年来的新高 。根据英国招聘与就业协会(REC)的数据 ， 从10月底到11月初 ， 监狱官员的招聘广告增加了13% ， 已经成为英国需求最大的工作之一 。
由于囚犯饱和、针对狱警的暴力事件增多等因素 ， 英国监狱系统及其工作人员面临的压力越来越大 。英国监狱官协会(POA)助理秘书长平·博尔特(Ping Boulte)表示 ， 监狱系统在新年前“接近崩溃” 。
监狱招聘广告数量激增 。
工资涨了就招不到人了 。
皇家狱政署的一名发言人说:“整个监狱系统的职位空缺已经持续了六个月 。”以威尔士北部的鲍恩监狱为例 。仅在过去的三个月里 ， 就有134名狱警离开了岗位 。REC的数据显示 ， 新年前监狱官员的招聘广告数量飙升至历史新高 。
随着职位空缺数量空的飙升 ， 英国监狱面临着招聘危机 。
一个工会表示 ， 尽管有加薪政策 ， 监狱还是很难招到足够的工作人员 。10月 ， 英国皇家监狱管理局宣布 ， 所有收入低于2.4万英镑的工作人员将获得250英镑的加薪 ， 而所有尚未达到其工资等级上限的工作人员也将获得高达5%的补贴工资 。
今年9月 ， 英国的职位空缺数量达到110万 ， 为2001年有记录以来的最高水平 。
报道称 ， 由于防疫封锁和英国退出欧盟后的经济复苏 ， 英国正面临有史以来最严重的求职者短缺 。国家统计局表示 ， 9月份的职位空缺数量达到110万 ， 为2001年有记录以来的最高水平 。与此同时 ， 英国的失业率约为4.5% ， 比新冠肺炎疫情爆发前高出0.5% 。
囚犯人数和暴力事件增加了 。
监狱系统压力加剧 。
博尔特说 ， 管理人员的严重短缺和招聘困难使英国监狱系统“接近崩溃” 。他补充说:“在新冠肺炎疫情解除对囚犯的限制后 ， 囚犯的暴力行为、自残和针对狱警的暴力行为都有所增加 。”
另一方面 ， 随着英国刑事法院在疫情封锁后恢复办案和给嫌疑人定罪 ， 监狱的囚犯数量正在达到饱和 ， 给监狱系统带来更大压力 。
毕马威英国首席经济学家塞尔芬指出 ， 劳动力市场的短缺“可能阻碍”英国经济从新疫情中复苏 。她说:“复苏正在考验经济适应疫情后新环境的能力 ， 由于海外工人的减少 ， 这一任务变得更加艰巨 。”对此 ， 英国政府发言人曾表示 ， 政府鼓励所有部门通过提供培训、职业选择、增加工资和投资 ， 使就业对国内求职者更具吸引力 。
红星新闻采访人员徐帆实习采访人员胡怡玲
编辑郭宇
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