上诉|赔偿近3000万美元！被员工集体上诉，苹果公司这是怎么了？
【 上诉|赔偿近3000万美元！被员工集体上诉，苹果公司这是怎么了？】不知道从什么时候开始，大家对苹果系列产品的追求已经不像早些年那么狂热了。在过去几年，苹果每年出新品的时候，不管价格多高，都会有人排队购买，甚至不惜花高价从黄牛手中购买最新款的苹果产品。
随着我国电子产品的发展，近几年来，国产手机的实力也在不断提升，同时这几年掀起的国货热潮也渐渐地削弱了苹果产品在我国的竞争力。不知道大家有没有发现，这几年苹果新产品的价格已经在不断下降了，这背后原因更是不言而喻。
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苹果公司作为美国最大的企业之一，近年来却是风波不断。此前因为“电池门”事件支付了高额罚金，在iPhone 11系列产品上市的时候，苹果还曾因为不附赠充电器掀起了一番热议。
去年iPhone 12系列发布，苹果还是没有附赠充电头和耳机产品，对此巴西消费者保护协会也对苹果公司进行了警告。在警告无效之后，巴西消费者保护协会近日已经宣布，接下来将对苹果公司罚款200万美元，原因是其违反了巴西的《消费者法》。
在一次一次的处罚之下，大家也对“苹果公司被罚”的新闻习以为常了。但是近日，苹果公司又被推上了风口浪尖，此次的苹果公司不是被罚，而是被要求赔偿，这究竟是怎么一回事呢？
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其实这件事还得追溯到8年前，也就是2013年。当时加州的苹果零售店员工集体向苹果公司提起了诉讼，其中不仅仅包括了现任的零售店员工，还包括了已经不在该店工作的前任员工。
至于这些员工为什么要起诉苹果公司，原因很简单，因为这些员工在下班时被迫接受行李和设备的安全检查，而且这些员工认为，苹果公司应该为安全检查所花费的时间支付报酬。细细想来，这一举措要是放在我们国内，大家肯定都会觉得这是公司把员工当贼防了，更别说是放在美国了，员工自然不会乐意下班的时候还要被搜包。
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更令人觉得匪夷所思的是，在苹果公司实施了这一搜包要求并且被员工告上法庭之后，苹果公司还辩称，如果员工不想被搜包的话，可以选择不带包来上班。对此，加州的相关法院并不认可这一说法，而且还提到了加州工资法中的的一项要求，表示员工在受公司控制期间是有权利获得补偿的。
经过了8年的诉讼，2021年11月13日，苹果公司同意向其员工支付2990万美元的赔偿，每人最多可以得到1200美元。通过这件事情我们不难看出，苹果公司有些时候的举措确实是有点令人不能理解。从屡次罚款再到被员工集体起诉，不知道接下来苹果公司又会发生一些什么事情呢？
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作为一家大企业，在对待员工上更应该以人性化的方式来管理，不知道苹果公司出于什么原因要对员工进行搜包检查，但是出于员工的角度来考虑，苹果公司此举实为不妥。
如果真的是“安全检查”的话，也应该有更加合理的措施实行，对于苹果公司此次赔偿背后的“搜包事件”，你们有什么不一样的看法吗？苹果公司搜包举措是否不妥？欢迎在评论区留言讨论。
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