第5天|第5天 拒绝伪工作者

一、不做伪工作者
什么是“伪工作者”?就是每天应付事务性工作的人,而这些事务性工作并没有带来实际效果和价值。
【第5天|第5天 拒绝伪工作者】作者告诉我们要站在管理者的角度去思考问题,做什么事情能为公司带来最大收益,然后再从这个角度去思考如何更好地完成自己的工作。
要理解自己的商业模式,改变思维模式,将工作视作锻炼,刻意练习,修行,将乐趣无穷,工作是最好的修行。
在日常的工作中,有太多的执行者只是“执行”命令、完成既定的动作,却没有给出相应的结果、没有产出,这样的执行是无效的,而且还会伤害团队。
优秀的执行者不仅需要认真执行,给出结果,同时要及时对工作内容本身进行反馈,形成自己的认识和见解。
思考:如何避免成为“伪工作者”?
策略:提升自己的领导力,加强学习,比如学习《可复制的领导力》,帮助我们拓展思维,认知升级。


二、努力10000小时真能帮助你成功吗?
不能。没有什么会必然导致成功,所谓成功要素不过是必要条件,而非充分条件,所提供的是一种成功的可能性和机会。


三、破局“三板斧”
第一,确立“愿景-目标-道路”,我理解的就是有理想,有目标,并且有方法。【谷歌OKR目标管理法】
第二,听到不中听的话,反思其合理之处。
第三,凡事做记录,促进自己进一步思考。


四、做好最后的1%
对于自己想要做的事情,要尽善尽美,追求极致,与马虎交差所产生的价值远远不同。


第5天|第5天 拒绝伪工作者
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