如何成为优秀实习生并获得留任机会（）
公司给实习生同样的机会、同样的空间来成长，当然同样也是大浪淘沙，但为什么有些人能够在大批实习生中脱颖而出呢？在笔者看来，实习生给自己的定位，将直接决定整个实习生涯的成与败。
【如何成为优秀实习生并获得留任机会（）】实习生半只脚踏入社会，剩下半只脚仍然留在学校，不可避免，大多数实习生给自己的定位仍然是”学生“。他们的思想仍然停留在到实习单位只是换一个地方学习，期待着能够从实习公司中压榨一点东西到自己身上，好让自己能够在未来的全职工作做更有竞争力。
大多数实习生心里想着的都是”我能够从实习公司获取什么？“，却鲜有人反问自己”实习公司能够从自己身上获取什么？“。
这里需要大家重新认识一下实习生。
实习生并非大家口中的廉价到动力，事实上，公司投入在实习生身上的资源十分巨大，这不仅表现在资金的成本上，更多的是还有影藏的资源投入有影响。
公司并不是学校，更不是慈善机构，可以浪费大量资源让实习生到公司里单纯的学习或者完成一些任何一名员工都可以完成的简单工作。资本家从来都不愿意做亏本生意，在他们眼里，任何一个人进入公司，不管是正式员工还是实习生，要做的都是能够让公司创造盈利，而那些不能够为公司创造价值的人，就是他们眼中的沙子，而资本家眼里容不下这些啥子，公司也迟早会淘汰这些人。与正是员工不同的是，实习生能够有足够时间融入到团队中，能够在实习阶段补充公司需要的知识和技能，能够让公司有足够的时间来考察，最终大家再有一个双向的选择。但是否有最终选择这个环节，要看你是否真的能够为公司创造价值，或者至少让公司看到你能够为公司创造价值的潜力。
所以说，学生这个身份对于一个实习生来说非常不适合，如果想要在实习生涯中有所作为的话，实习生必须要有一个身份的转换。这里的转换要求实习生给自己定位为“创造者”，作为一个创造者，实习生要思考如何为公司创造价值，促进公司发展。这要的说法可能有点宽泛，细一点说就是实习生需要在做每一件事的时候考虑的不再是自己如何一味的想法设法从中获取到什么，而是自己作为一个创造者，用主人翁的意识去思考怎样做能够给公司创造更多的价值，怎样给公司创造更大的收益，然后才是自己能够在公司进步的同时自己也能够收获到什么。
这同样适用于你未来的职业生涯，并且对你的晋升有十分巨大的帮助。如果你在未来的职业生涯中期待的只是每个月从公司压榨一份公司来养活自己，那么你的收获也就止步于此了，甚至如果每个人都如此只知道压榨公司，却没有人思考着公司如何进步，那么公司最后的结果被员工榨干然后被淘汰，而所有员工也跟着被淘汰，那么你最后连那一份维持温饱的工资也烟消云散了。但如果你的眼界不在局限于那份单薄的工资，而是作为一个创造者，用主人翁的意识关注于如何为公司创造更多的价值，创造更大的收益的话，那么你收获的不再时那份工资，还有公司给予的分成，并且随之公司不断的进步，你的收益也将会越来越丰厚，而公司未来的道路也越来越远，你的未来也随之越来越远。公司的未来可期，你的未来才可期。国家的未来可期，人民的未来也才可期。
最后希望看到本文的读者，能够在实习生涯中有一个很好的身份转换，不要再以学生的身份一味向公司索取，而是作为一名创造者，用主人翁的意识去为公司创造价值，在大批实习生中脱颖而出，也能够在未来的职业生涯中有更好的发展。
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