你是职场老古董吗（）
社会的变革日新月异，瞬息万变，我们是要与时俱进还是墨守陈规？倘若我们要想在激烈的竞争中立足，我们就必须去学习新技能！
前面说的人脉给予我们的是第一次机会，但在我们的职业储备账户里面如果没有技能，那么再多的人脉也是枉然。技能一旦掌握在自己手里，将永远不会消失，也没有人可以从你身边夺走，当你离开所在的岗位，它也会随着你一同离开。就像开车这个技能一样，即使有很长一段时间没有开车，再上路的时候也不会觉得陌生，所以一定要修炼几项技能来傍身，不仅可以让你在公司立于不败之地，同时也是你寻求新工作的资本。
技能是一种能力，它分为两种。一种是专业的，一种是隐性的。首先拿出纸和笔，按照以下的问题来梳理出你的技能：
1、专业上
①、你擅长什么？
写出你能胜任尤其是擅长的工作：比如开发新产品、市场推广、活动策划等。把现在以及曾经拥有的技能都记下来。
②、天赋傍身的技能。
这个技能需要认真思考和挖掘，因为这项技能是你认为大家都会做的，但实际上还真不是大家都会，或者都能做好的。就比如我对于活动策划的能力，细想这项技能也是通过这么多年来举办活动累积的经验，还真不是每个人都会的。
③、人家为什么花钱雇我？
在纸上写下自己能做的事情，也就是你的价值在哪？你要对得起别人给你付的工资。
④、你恐惧什么？
想想一直以来你想做的事情却由于恐惧而迟迟未动手，把这件事情写在便签上。
【你是职场老古董吗（）】2、认识隐形技能。
①、超越期望：用25小时完成上司认为需要40个小时才能完成的工作，展现自己的工作效率。
察言观色：不要参与那些毫无意义的权力斗争，有意输掉斗争反而能赢得人脉。
常怀感恩：真正成功的人随时都怀着一颗感恩的心。
求知若渴：对任何学习都保持求知的欲望。
对待任何事情的态度就是一项最基本的技能，因为态度决定一切， 古板守旧绝不是面对生活的理想方式，因为只有新技能才能通向美好的生活。如果我们一直做着职场的老古董，那么很快就会到达职场的瓶颈，而且会陷在里面一直出不来。所以，你还想成为职场老古董吗？
