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没学历没经验怎么找工作 怎么样的工作

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很多人因为没有经验，对找工作持悲观态度，觉得找工作很难 。
比如一个同学，英语专业，在学校也做过很多活动 。毕业后脱产考研一年，现在正在找工作，希望能找一份英语的工作 。那么很明显:贸易、跨境电商、公关广告这三个领域是对口的 。
但是这位同学苦涩的说:可是我没有经验啊！今年我没有工作也没有实习 。
首先，这些领域是相对包容的 。而且你已经掌握了英语的核心技术 。
其次，没有人经历过什么 。世界上没有人能跨过这一步 。
综上所述，没有经验从来不是找工作的真正障碍 。
对于感觉没有经验的求职者，我有两个建议 。
首先，分析自己是否具备求职领域的核心技能 。比如跨境电商层面，核心技能是英语能力、编辑能力、沟通能力 。那么也许你没有做过电商，但是过去的积累已经让你具备了这些能力，那么你就有了希望和基础 。
比如经过专业部门统计，人力资源岗位需要的是识人能力，劳动法，文案能力 。那么对于很多不是人力资源专业(比如小语种)想成为人力资源的人来说，我会建议她做两件事:一是看劳动法，看看能不能查进去？二是感觉自己是否喜欢分析别人 。
所以不管求职什么领域，客观评价自己的能力最重要 。很难客观的看待自己 。这个事情，就是你需要先放下自己的情绪，不是说什么做不到，也是你需要一定的归纳能力，以及你的专业认知 。
比如我曾经辅导过一个难缠的同学，护士转行五年 。转行的原因是我生了两个宝宝 。真的不想上夜班，希望能进公司，和大多数人一起上下班 。这是一个很好的理由，但是过去的经验太狭隘了 。况且我从护士学校毕业到进医院其实也没写过简历 。所以回到你自己的能力上来:
第一，认真写简历，不能只写专业的，比如协助手术，查房，值班 。我让她写三个以上非医学专业的经历 。比如，你带新员工来过吗？系里有没有积极参与团建？有没有写过各种工作手册，报告，学习心得等 。
第二，通过对简历的梳理，找出医学以外的能力——负责部门各类表格的盘点和保存，负责新员工的培训，编制了一定的操作流程，在团建担任主持人 。
第三，基于第二条，能力素质出来了，最后我应聘了一家公司的行政秘书 。
第二，你需要找到并了解各个领域的基本立场 。比如跨境电商的基础岗位是运营，国际贸易的基础岗位是业务，公关广告的基础岗位是AE客户执行 。
财务的基础岗位是审计事务所的审计助理...这种职位往往需要对经验和专业背景有一点宽容 。
而且，经过案例辅导，我还发现这类帖子有以下特点:
第一，强调可转移技能，即文案、演示、行政能力等 。
具体来说:
文案:你会写一个运营的产品说明，活动邀请函，活动新闻稿，客户邮件，日常媒体，问卷，QA吗？
表达:其实初级职位的表达任务不是让你做一个个人演讲，而是联系 。比如，你能给客户发邮件，在会议上做演示吗？能联系上下游吗？
行政能力，能为不同的会议提供会议服务吗？你能整理文件、检查合同、收发文件吗？
这些技能，一个靠谱的年轻人，不管学历和专业，其实都能上手 。
所以每个领域的基础岗位都是基础的，其任务要求也是基础的，职业壁垒低 。这是新人的通道 。
二、因为是基础岗位，通常有以下几个待遇特点:
第一，待遇不高 。比如公关公司和会计师事务所的初级岗位，前两年的工资在任何一个城市都不算高 。
第二，工作内容会有些琐碎 。其实琐碎的本质不是多，而是碎片化 。你会觉得自己忙了一天不沾地，但是因为只是执行这些事情，不参与决策，所以会缺乏主人翁意识 。
以上两点也是所有应届毕业生进入职场必须经历的过程 。当然，也有公司为应届毕业生提供更好的条件，更多的培训，更好的待遇 。所以毕业后没有工作但是就业慢然后求职的学生只有社会招聘的途径，可能确实会得到更差的工作待遇 。
如果你觉得你受不了以上两种消极的情况，那么不是你没有经验，而是你不是真的想要这份工作 。建议不谈经验不足 。说多了会限制自己客观分析的能力 。
根据以上两点，组织投递简历，准备面试，是可以应聘的 。
最后，恕我直言，你不敢投简历是因为你没有经验 。过了几个月，你说“求职太难了”……我怕你自己不想求职 。
很多朋友，只是基于外在的社会要求，知道要有工作才能安定下来，但内心深处，并没有做好求职的准备 。这个时候，问题的本质不是经验不足 。不要用这个理由困住自己，而是认真调动自己 。
【没学历没经验怎么找工作 怎么样的工作】求职前先动员自己 。如果没有很好的调动，调整一段时间而不是求职也是极好的 。
以上，希望对你有帮助 。我在为我的好姐妹提供有温度有操作的职业指导 。

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