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搞定英语面试的三三原则

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自我介绍时应当记住“3P原则”：Positive(自负)，Personal(个性)，Pertinent(中肯) 。谈吐自负，就是要积极地进行自我确定，让面试人充足懂得你的长处与潜能 。
面试在求职进程中，可以说是压力最大的一个环节 。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能答复得从容不迫、简明简要，适当中肯，而且合乎老外的口味，那么确定会大大增长你的录取机遇 。
【搞定英语面试的三三原则】事先3项预备
对目的公司所在地、范围、在全球的运动概况等要事先有所懂得，包含总公司在国内设立分公司的时光、事迹表示、经营范围，以及今后盘算开展的业务等，若能得到业界的评价更好 。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报 。
面试 时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相干岗位的情报，自我介绍时能力胸有成竹，切合主题 。
预备好所有证书材质，譬如与专业才能相干的资历证书，或加入 培训 的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的尽力，也表现具有这个潜能 。
谈吐3P原则
自我介绍时应当记住“3P原则”：Positive(自负)，Personal(个性)，Pertinent(中肯) 。谈吐自负，就是要积极地进行自我确定，让面试人充足懂得你的长处与潜能 。突出个性，就是要把自己与众不同的特色施展出来，强调自己的专业与才能 。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情 。
自我介绍应简练明了，给面试人留下思路清楚、反响快捷、逻辑性强的印象 。自我介绍时光不宜太长，话不宜太多，最好掌握在五分钟之内 。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失 。另外，在自我介绍时应避免过多地应用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象 。
灵巧的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头 。例如，面试人说：“Will you please say something about yourself？”(请你谈谈自己的情形好吗？)应聘者则说：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？”(你想让我谈谈我个人的呢，还是与这份工作有关的问题？)这样，你的谈话就把面试人摆了进去 。这种谈话的方法所发生的后果是不言而喻的 。面试究竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场所，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用 。
环绕3方面表示
答复问题时口齿要清楚、语调适中 。内容要有条理、避免反复 。介绍工作阅历采取倒序，从最近一份工作谈起，侧重强调有利于新工作的职务阅历 。最好能解释曾担负何种职务、实际成就、事迹等，以及自己的工作对本来公司的影响 。凡和此次应征不相干的内容，尽量避免提及 。话题紧扣以下3方面来展示自己的优势 。
才能当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的特长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位须要象我这样的人才 。)用这样的句式，让面试人以为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展斟酌问题，于是更容易接收你 。陈说自己的任职资历时，可以这么开头：I’m qualified for thejob because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈说理由 。当面试人在审视你毕竟能不能胜任此职时，参照的尺度已不再是他心目中的尺度，而是你列举的理由 。
事迹外国公司面试爱好用事实说话，为了证明你的才能，你可以把过去的阅历接洽起来，解释你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的相似问题：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了上海市场，一年出售出去5万套 。)
诚意某个问题发表完看法之后，可以附带加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想听听你的看法 。)这句话表明了你对面试人的尊重，很容易使他(她)发生亲热感 。当面试人在试探你的应聘诚意时，应当及时表态：So far as that is concerned，you must have understood my determination.(谈到这里，您必定已经明确我的决心 。)问些与工作内容相干的问题，能表示你对这份工作的兴致 。如：What other responsibilities do you think this job will include？ (您认为这份工作所包括的职责还有哪些？)

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