实习感受(新人实习的感受)
【新人入职实习的感悟 实习感想】前段时间和朋友聊天，说公司来了一批新人，老员工每人带一个 。我的朋友是销售部的，他们工作多年，被认为是合格的 。
这次，学校来了一群实习生 。公司打算培养后备销售和技术人才，每个部门都分配了一批新人 。这些新人在车间实习一个月后陆续到各个部门报到 。
朋友是销售部的，很热情 。因为公司市场广阔，业务员之间没有利益冲突，所以愿意为公司培养新人 。
但是奇怪的事情慢慢发生了 。朋友带来的新人来到销售部，没有一句多余的话 。除了简单的问候，他通常坐在电脑前写毕业论文 。据一位朋友说，这篇论文到实习的时候已经写完了，每次都翻来覆去 。如果没人理他，他也从来不说话，默默做自己的事，很少咨询行业的相关知识，朋友也多次尝试整合他 。沉默了一个月后，我的朋友向上反映了情况 。考虑到合作学校的关系，毕竟刚毕业，没有什么社会经验，他决定多给他一些时间，于是被调到海外办事处体验，要求手机安装公司软件，然后汇报销售工作 。两周后，公司总部收到了海外办事处的负面评价 。新人还是无视周围的同事，无视公司的相关业务 。在主管的要求下，他很不情愿地跟着老员工出去了两个 。软件中的销售报告是白色的 。总部行政意识到事情的严重性，开始做思想工作，询问销售报告的情况 。新人以手机软件故障为由敷衍拖延 。不得已，公司把他调到了另一个岗位，新人不想去硬工程部，然后就走了 。
我朋友后来分析，第一，新人可能家里有其他计划，只是暂时在他们公司中转，所以工作态度不应该评价 。第二，因为新人年轻，待人接物的方式需要改进 。至少，他愿意与人交流，认同真正愿意帮助你成长的人 。第三，不管未来有没有更好的路，都要做好当下，年轻的时候要多接触，否则即使最好的安排是无能，也还是a 空 。
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