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失业人员领取失业保险金条件 2022年还有失业补助金吗

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失业补贴是一种常见的补贴 。很多人失业后可以领取一定的补贴，帮助他们度过难关 。失业补贴一般都有一定的标准，主要根据工资和期限来评定 。按照现在的情况，2022年就会有失业补贴 。
2022年还会有失业救济金吗？还会有更多 。
现在劳动者失业了，其实生活上会有一定的保障，就是可以享受失业保险 。但这时候就要求满足相应的条件 。首先，劳动者之前必须参加过失业保险 。失业人员只有符合规定条件，才能根据实际情况领取一定数额的失业保险金 。需要注意的是，只要参加了失业保险，就不能享受失业保险待遇 。
每个月都有领取失业救济金的规定，一般在月中或月末 。失业保险金到账时间以当月签字确认，本月失业保险金已转入个人账户 。如果由于银行转账可能延迟，您在本月底之前还没有收到失业保险，请在下个月初再次检查 。
领取失业保险金的标准是什么？(一)累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的75%支付；
(二)累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放；
(三)累计缴费时间超过10年的，支付最低工资的85%；
(4)从领取失业保险金后的第13个月起，按最低工资标准的75%发放 。
自2003年10月1日起，对领取失业保险金满16年的失业人员，从领取失业保险金后的第13个月起，在原核定的失业保险金标准基础上再发给失业保险金 。附加标准为:累计缴费时间17-21年的，加发当地最低工资标准的5%；累计缴费时间22-26年的，加发当地最低工资标准的10%；累计缴费时间超过27年的，加发当地最低工资标准的15% 。
失业人员领取失业保险金的条件1.劳动者按规定参加失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年以上 。
2.劳动者非自愿中止就业的，具体包括:
A.解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的；
被用人单位开除、辞退或者开除的；
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
E.法律、行政法规的其他规定 。
【失业人员领取失业保险金条件 2022年还有失业补助金吗】3.劳动者已经进行了失业和求职登记 。符合前三条规定的失业人员，可以自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到本单位失业保险业务经办机构申领失业保险金 。

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