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频繁换工作有哪些弊端？

生活知识睿知

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找不到职业方向 ， 如果一个人频繁换工作 ， 就会导致职业发展不连续 ， 那么最终他在哪个方面都有优势 ， 而且他对自己职业发展的方向也不清楚 ， 尤其是目前很多年轻人都会犯这样的错误 。
【频繁换工作有哪些弊端？】 02
让自己失去很多学习和晋升的机会 。在任何公司 ， 工作一段时间后 ， 公司领导才能慢慢了解你 。而且 ， 在了解你的工作能力后 ， 公司领导可能会安排你学习或者给你一些晋升的机会 。但是 ， 如果你频繁辞职 ， 公司领导在认识你之前就离开了 ， 他们肯定会失去这些机会 。
03
新雇主对你缺乏信任 ， 每个新雇主在求职时都需要填写简历 。但是 ， 如果雇主在你的简历上看到频繁的工作变动 ， 肯定会对你没有安全感 ， 认为你不够稳定 ， 往往不会把公司的一些重要活动或工作交给你 。
04
让你的职业发展空越来越小 ， 尤其是年纪大了之后 ， 频繁换工作会让你的职业发展空越来越小 ， 最终你会成为一个很难找到工作的失业者 。
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缺乏职业竞争力 ， 部分人频繁跳槽 ， 在工作过程中没有一技之长 ， 也没有明确的发展目标 。频繁跳槽最终会让你在所有行业都缺乏竞争力 。
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让家人没有安全感 ， 尤其是一些男性朋友 ， 如果整天换工作 ， 肯定赚不到钱 ， 那怎么养家？所以 ， 频繁换工作 ， 肯定会让家人对你没有安全感 ， 让他们整天和你生活在一起 。
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影响我们个人网络的发展 。其实在职场上 ， 我们不仅需要工作 ， 还需要建立我们的个人关系网 。如果我们有一份稳定的工作 ， 我们的个人网络会逐渐建立起来 ， 发展得更加广泛 。使用这些个人网络资源可以很好地工作 。但是 ， 如果我们频繁换工作 ， 不建立任何信任 ， 可以肯定的是 ， 我们的个人网络也会受到很大的影响 。
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影响他们的职业心态 ， 作为职场中的一个人 ， 他们应该保持良好的职业心态 ， 这样他们才能在职业生涯中发展得越来越好 。但频繁跳槽的人 ， 往往职业心态不是特别稳定 ， 甚至会出现内心特别焦虑、对职场极度恐惧等症状 。

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