目录一、什么叫“做好渠道销售” , 标准是什么?
二、渠道销售有哪些关键点?
三、每个关键点做好有哪些通用的原则或则方法可以遵循?
四、论销售员的个人修养
一、什么叫“做好渠道销售” , 标准是什么?渠道销售的三大基准点
1)销售目标完成率
2)全国平均完成率
3)市场份额扩大
一名好“渠道销售”人员的正确理解
100%以上完成公司目标;
高于公司内部平均增长;
市场份额扩大比全国平均及区域竞争对手都高;
是靠渠道工作的竞争力建设(渠道架构设计、终端布局、促销活动、竞品渠道挖掘等)扎实执行的情况下!
我们说这个渠道销售人员的渠道销售做好了 。
一句话:比其他同事好 , 比竞争对手好 , 比市场整体增长好 , 且在可预见的一年内延续优秀业绩、有可复制性就是做好了!当你的老板拿你做鞭子抽其他人的时候你就知道自己做好了!
二、渠道销售有哪些关键点?渠道销售的关键点
渠道布局
渠道管理
渠道培养
管好自己的队伍
做好市场活动
三、每个关键点做好有哪些通用的原则或则方法可以遵循?1、如何做好渠道布局?
【简介品牌营销渠道攻略 品牌营销如何做好渠道策略】1)渠道的定义
渠道是产品或者服务从厂家到终端消费者过程中的销售合作伙伴 。合作伙伴这个词不光是好听 , 而且要真心的把渠道作为合作伙伴 , 从内心深处平等的对待 。
厂家销售人员甲方思维过重是做不到优秀的 , 即便优秀也不会卓越 , 更不会长久 。
2)渠道的分类
第一类 , 分销商(批发商):从厂家直接进货 , 给下级渠道做批发 , 一般不做零售
第二类 , 代理商:从厂家进货 , 以零售为主
第三类 , 经销商(零售商)
3)如何做好渠道布局?
第1条:竞争分析 , 充分了解信息 , 是做好渠道布局的核心要点!
第2条:布局八原则!
1)最强的渠道要是自己的渠道
2)渠道布局三分法
3)渠道布局时间点选择:永远要考虑现在和未来
4)对老渠道不论做的再差 , 也要考虑当年他帮你们公司开疆拓土时的功绩 。
5)渠道布局调整要提前和你的上级甚至是上级的上级沟通好 。
6)渠道布局调整决不能因为渠道承诺销量而搁置 。
7)渠道布局不能求大:要最强的 , 大 , 不一定就好 。
8)不要因为短期业绩压力就调整渠道 。
第3条:高效的开发新经销商!
布局八原则
2、如何做好渠道管理?
第一个重点:秩序管理!
第二个重点:目标管理!
第三个重点:渠道销售助长管理!
第四个重点:渠道强弱管理!
3、如何做好渠道培养?
4、如何管好自己的队伍?
总结
1. 做好渠道布局:有三点 , 竞争分析看清市场;八个布局原则 , 高效开发经销商;
2. 管理好渠道:主要是市场秩序管理 , 目标管理 , 销售助长管理 , 渠道强弱管理;
3. 渠道培养:教渠道做好公司管理 , 帮渠道做大做强;
4. 管理自己的队伍:以身作则 , 帮自己的团队成员、合作伙伴一起成长 。
四、论销售员的个人修养论销售员的个人修养
1.业务要精:公司产品、服务、行业趋势、区域市场、销售管理、培训等业务能力要精 。
2. 诚信自律:己不正不能正人 , 别想歪门邪道的东西 。
3.承诺兑现:说过的话要一诺千金!想清楚再承诺 , 承诺就要兑现 。时间长了 , 你会发现你的信誉比数万的市场费用更能在关键时候帮你!
4.专业形象:任何时候和合作伙伴见面 , 保持职业装 。
5.综合素质:不论是知识面、道德素养 , 个人爱好 , 都要向去刻意培养 。综合的知识让你可以和更多的人交流 。不论时事政治、经济走向、足球篮球还是诗词歌赋 。要了解 , 要做到可以交流 。咋提高?多读书吧 , 各种书 。坚持一段时间后就会看到效果 。
6.逻辑分析:从数据看到数据背后的市场问题 , 清晰的分析问题 , 描述问题 , 表述解决问题的办法 。此能力是在公司获取领导支持 , 在渠道获取沟通结果的重要技能 。
7.演讲呈现:很多时候 , 你会发现 , 你去做培训 , 去跟老板汇报问题无往不利 。讲的好往往能比你的同事获取到更好的内部和外部支持 。当然 , 前提是逻辑分析也得正确 。
8.管人带人:只有能带兵的兵才能让团队 , 让合作伙伴更强 , 才会有更多的未来发展空间 。
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