驱动中国2021年12月10日消息，据悉，微软的员工粘性向来很强，比如该公司CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）和另外几位高管的任职时间都超过了25年。但这种情况却在疫情期间发生了变化，因为微软和其他几乎所有科技公司都很难留住人才。
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【 人事官|微软人才流失严重，高层出手推进职业发展】人才流失已经成为微软的一个重大问题，以至于该公司首席人事官凯瑟琳·霍根（Kathleen Hogan）甚至在上周发给2万多名管理者的邮件中，要求他们遵守她的团队制定的最新人才挽留指导原则。
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