最想嘚瑟的事#200期2.0第2组第十二次会议?记录#2018103?0 最想嘚瑟的事#200期2.0第2组第十

【最想嘚瑟的事#200期2.0第2组第十二次会议?记录#2018103?0】200期2.0第2组第【十二】次会议

【会议主题】：践行当中，我最想得瑟的事
主持人：张穗芳
记录大臣：冯盘江
时间大臣：徐雄胜
【会议时间】：10月30日（周二）早上06:00-06:40
【会议地点】：YY 57389558
【会议流程】：
一、主持人开场，报告上周小组运行情况（3分钟，06:00-06:03）
二、专题分享：熊建权分享《嘚瑟光茉，闷骚可耻》（10分钟，06:04-06:14）
三、喜悦分享（2分钟/人，20分钟，06:15-06:35）
按学号顺序进行，请提前准备分享稿。
四、会议结束（3分钟，06:36-06:40）
主持人总结会议成果，宣布会议结束，下周轮值组长是熊建权，轮值日期：10月31日-11月6日

备注：
1、请提前检查好手机和网络，设好闹钟05点55分进入YY，06:00准备开始，高效开会。
2、提前准备发言稿，节约发言时间，方便记录大臣做会议记录和大家作周检视。
3、收到通知后，请大家及时回复1。因分享而进步，下一周由张穗芳作主题分享，请做好准备，谢谢。

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图片发自App

一、主持人开场

亲爱的小伙伴们，早上好。
新的一天，新的气象。在我跑步的路上，我看到了皎洁的月亮，被无数的小星星包围着，像一位妈妈带着自己的孩子，那种幸福是很温暖的。小星星也发出自己的光芒，和太阳妈妈一起照耀着大地。其实你早起的时候，你发现我们生活在一个美丽的时代。

小组金数据积分350多，排名还没有出来。感谢积极参与的小伙伴，祝大家的生命灿烂如花。

二、专题分享

为了节约篇幅和时间，请参阅《你知道"嘚瑟光荣、闷骚可耻"背后的深意吗？》一文，链接如下：https://www.jianshu.com/p/f2425ab9d0ed

三、喜悦分享

素英

感谢大家又来到一周的小组会，又跟大家在空中相见，组长坚持的非常好，不管怎么样让小组会继续。
关于最想嘚瑟的事情，我感觉2.0班级氛围不太浓。事情比较多的时候，这边链接的会比较少。首先是早起超过二年的时间，早起打卡500多天，日记写了500多篇，跑步1000多公里。目前在带PPT和亲子班，需要提高的地方还很多。就像组长所说，嘚瑟光荣，平时还是要多秀出自己。

盘江
我分享一些开心的事情吧，早起状况还算可以，6点左右可以起床。跑步坚持的比较好，蛮喜欢的。日记之前断了一段时间，现在重新捡起来，只是我不喜欢截图拼出来。在工作上，公司法务团队组建蛮好的，招了两个研究生。我也是叶老师的时间管理分享推送给他们，希望他们从中得到一些启发，然后可以把革命的火种传下去，同时对他们有帮助。

盛秀
我没有什么特别想嘚瑟的事情。与我之前相比，我最想嘚瑟的是早起。因为之前7-8点才起床，每天送小孩我和老公相互用脚踢。自从2018年5月1日开始，每天早上我送，我老公只送过一次。现在不调闹钟，也能在5-6点起来。
印象笔记的格式与大家不一样，大部分运用在工作上面，其它方面一般。我的打卡也影响到身边的姐妹，她们也在默默地打卡。起来先打卡，离开床，不要再躺下去又睡一觉。我有点经验，教他们把这件事情做好。

穗芳
我来晚了，只听了一部分。说到嘚瑟光荣还真不是我的强项。因为之前我的理念是低调沉默、超值交付，自从学习易效能之后，我开始相信教会别人是对自己最好的学习方式。目前无论是工作还是生活，我都不吝分享自己的经验。光荣不敢说，我感觉这样是比较融入集体的，这是一个比较切身的体验。
还有一点，多沟通多分享多汇报，也是在工作中促进与领导融洽关系的一个重要途径。我们必须承认，其实工作仍然是我们目前人生中时间占比很大的一项，所以能够快乐工作也是很重要的。多分享多嘚瑟，特别是与领导多沟通，我认为是快乐工作的基础。

黄娟
今天我来分享一下嘚瑟光荣。第一，每个当妈的可能是晒娃狂魔，发朋友圈的次数会以孩子居多。学了易效能，会觉得这种行为也有助于增加孩子的自信。孩子会觉得我今天的表现棒棒的，妈妈发朋友圈让我的老师们、同学们都知道。
在易效能我们常说：用生命感动生命，用灵魂召唤灵魂，当我们每天坚持去做一件事情的时候，用这种方式去影响周边的人是非常好的过程。从嘚瑟中，从别人的点赞中，其实渐渐能找到自己的自信。

陈茜
大家好。我想分享的一点是，其实我刚开始在易效能，很讨厌发朋友圈的。后来一定要发朋友圈，没办法，设置一个分组除了公司的人员都可以看。后来放开权限，让公司的人也可以看我的朋友圈。我就发现很多人给我反馈，我发的这些东西很激励，并且改变他们的一些生活方式，试着早起。现在我开始慢慢公司群里发一些东西，带动一些人。我发现原来我发朋友圈不光是为了自己，也许只是一个简单的动作，这种持续不断的行为可能会影响到别人，真正做到利他之心去做这件事情。
刚才组长在分享过程中，我脑海中想到一个点，稻盛和夫在做工作的时候经常会去嘚瑟。最初他的同事和领导，就很不认可他，有必要吗？你怎么不谦卑啊，这么一点小事还这么去嘚瑟。当时，稻盛和夫说当一个人做好一件事，这种快乐是可以彰显出来的，是很纯粹的状态。事后，要去反省一下我是否做到谦虚，没有保持当时的初心，我做这件事情是不是利他。大家一起抱着利他之心去嘚瑟吧。