计划总赶不上变化，是计划的错还是变化的错（）
每个工作日，我都在想，周末一定要好好思考一下自己工作的意义跟接下来的方向。反正也不费多少时间嘛~
于是，在每一个周末，我都想~啊要不待会再想好了，睡前再想吧，明早一定想，最终，一个周末过去了，仍旧心慌慌毫无建树。
这不是计划的错，也不是变化的错，纯粹就是拖延症的错。
好吧，抱怨也不是个事，现在来想吧。
我不会主动辞职了，在这个公司能待多久就多久，除非是备受迫害工资减半之类的，又或者是有个梦想中的公司挖我走。所谓忠心耿耿都只是来自于自己的懒惰与不安罢了。
其实虽然现在的领导是个每天有五十个必须立马实现的idea的人...（真令人烦躁）...但不得不说，真的对我来说是个挑战。仔细想来，他的要求都不是无理的要求，只是个插队的要求罢了。如果我能完成挑战，也会是个很大的提升吧。
但是！注意区分！问问自己，这个需求合理吗？有可能完成吗？如果只是麻烦而不是不合理不可行的话，那就放手去做吧！加个班而已~还有加班补贴可以拿呀！
斯嘉丽总是跟我说，领导也很大压力，领导也被领导压迫，所以领导只能找我们事儿。
所以那天琉玄的微博深深触动了我：有钱的人总在开会，没钱的人总是加班。
其实不关钱不钱的问题，钱只是位置带来的附加品罢了。位高的人不可能跑来给你做执行，他们要做的是把控大方向，扑爆都他扛。而埋头做执行的人忙于手头上的琐事，无法顾全大局，故而只能继续做个底层。
刚入职的时候，我处于一个消极应付的状态。只要能让我转正，啥活我都能干。于是，HR问我，你往后的职业规划是想往管理走还是往专家走？怕麻烦的我自然不愿做管理，说，我要做专家。当然现在还仍旧是个底层。但若想摆脱困局，就得往上爬！不管是管理还是专家，都要更努力才行啊。
改变自己吧，这回。不要笨笨地努力做琐事了。要努力放眼大局，做框架、做规划、做决策啊！
【计划总赶不上变化，是计划的错还是变化的错（）】另外，我没有忘记。我想要做游戏的心。研究研究那些奇葩的独立游戏，编上自己的段子，开始每天记录创意吧！do it！
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