职场妈妈的退路
进高校之后，陆陆续续感兴趣的来询问的人很多，一些是替老婆问的，一些是替女友问的，还有一些是为自己问的，每次聊能说到几点，统一整理一下，也给自己记录下这个转折点。这份参考不鼓励考编制，看个人家庭情况综合考虑。尊重继续在业界勤勤恳恳为国家创造价值的人，但在当前就业环境对职场妈妈不是那么友好的情况下，也要给女生们留一条能兼顾家庭工作和自己身体的路。
1、为什么走？职场妈妈的困境
关于从互联网离职，考虑了很久，坚持了很久，并不是冲动。产假结束，信心满满地回到工作岗位，开始24小时不间断的工作家庭连轴转。白天工作时间从原来的朝九晚九减去哺乳假1小时，减去晚上加班3小时，再减去母婴室吸奶三次共1.5~2小时左右(上班前半小时，午休一小时，下午半小时），真正有效的工作时间5小时不到，领导给的任务量虽然有所下降，但是每周依然要做完好几个需求，每天上班时间几乎没得空。而晚上因为一直坚持自己带睡，所以从来没有整觉，从平均每隔1小时醒一次到2小时醒一次，每天早晨五六点准时醒，白天午睡时间要去母婴室吸奶。经常白天都是飘的，努力逼自己去思考去想需求怎么做代码怎么写。
一年坚持下来，领导给的需求没有不及时完成的，只是依然会被说产出不够，会被质疑为什么别的妈妈生完之后跟没生一样，照样加班加点，为什么你的差别那么大？生娃真的有那么大影响吗？然后年底宝宝不断高烧，有时候请假去医院了，有时候也不敢请，给40度的宝宝喂了退烧药就去上班了，虽然晚上为了照顾他几乎通宵。那段暗无天日的日子让人状态完全不对了，觉得怎么做都做不好，再努力再挤压自己时间，换来的是两边都搞不定，体重也一直下降。
后来跟朋友们聊天，说怎么都处理不好，一定是哪里出问题了，是自己规划没做好。想了想说，是自己有点完美主义了，想要工作做得对得起薪水，也想要能陪好宝宝。没有几个职场妈妈能坚持晚上自己带睡，能坚持上班后母乳喂到一岁以后，能坚持带睡的也没有几个宝宝那么睡渣。不是没有人带睡，为什么不给长辈带睡？一是因为不舍得长辈24小时带娃连轴转，老人身体吃不消。二是因为舍不得儿子，总是认为白天都不能陪他了，晚上再不陪，那跟留守儿童有差吗？所以希望白天能工作，晚上能及时下班回家陪他，看上去要求不高，可是每个猎头来找的时候，只要问一声有不加班的吗？他们就笑笑不做声了。
为什么不请保姆？如果没人带娃，我愿意自己离职带。因为当你连续缺觉很久在晚上困得几乎不省人事的时候还要老是被宝宝吵醒，那时候真的有安眠药的话想给他来一点。那时就理解了有些恶保姆的行为。如果我不是妈妈，我也做了。白天哄睡，抱着来来回回走了一个小时还是怎么哄都不睡，胳膊酸得直接把他扔床上了，如果我不是妈妈，我可能就动手打了。
再加上考虑到以后宝宝教育问题需要投入很多时间，所以后来坚定了离开互联网的决心。不是不爱，算法还是喜欢的，只是爱不起。我需要一份能每天陪伴到宝宝的工作。
2、招考信息来源
通常来说，有编制的岗位都是要通过考试的，很少可以直接面试进入。事业单位类型，目前身边有人考上的有这些：医院行政岗、信息中心，号称能享受医疗资源但是不用做一线医护；知识产权中心；疾控中心；高职老师，教学压力小，不坐班，自由时间多；高校党政管理岗，大多数岗位会有寒暑假轮休，也有一些岗位会有加班。
然后如果只是要考编制，不挑什么单位，可以微信搜“事业单位”，关注一些省内或市内的事业单位招聘公众号，一般都会发布招考公告，每年不定时会有联考或者各单位自己发布的招考。如果要考高校，杭州市内大多数高校并入了事业单位联考，浙大是自己单独招考，具体形式需要关注相应学校的人事处官网，会发布招考公告，一年通常只有一次。因为事业单位改革，很多高校会陆续取消编制，报名的时候要留意是事业编制还是派遣制。另外还有一个汇总各种招聘信息的app，叫公考雷达，可以收到各种招考推送。
3、考试内容
一般综合类岗位考试内容参考公考，包括行测和申论。2019.2.23上半年浙江省内事业单位联考的考试内容就是和公考一样，上午行测，下午申论。浙大单独招考就是行测和申论合并一份试卷，考2.5小时，申论没有小题，只有申论大作文。但是浙大每年都在调整考试题型分布，所以往年的参考意义不大，甚至可能复习错方向。
一些专业技术岗就是自己单位出的技术类题型。
面试通常是两轮，以群面居多，着装最好偏正式。
4、 复习时间
和公考相比，事业单位相对没有那么热门。公考热门岗位报录比可以达到1000:1，事业单位热门岗位估计100:1左右。浙大在报名的时候，会显示低于20:1的冷门岗位和高于60:1的热门岗位。但是公务员报名门槛低，很多岗位三不限，大多数岗位都是本科生就能报，而目前身边有人在考的事业单位基本都要求硕士，浙大是要求海内外知名院校硕士。所以相对公考来说，这种考录比的水份更少，竞争也不容小觑，最后进面的基本都是名校学生。但是好像大家复习都不太认真，可能复习认真的都去参加公考了。这种事业单位考试一般复习个一个礼拜差不多了，行测真题刷一刷，熟悉一下，申论作文看看套路，发挥靠知识储备。
5、工作感受
之前看到知乎有人在回答“考上公务员或事业单位什么感受”时说太爽了，终于过得像个人了，去特么的早会周会日报月报。体制是个围城，刚毕业就进来的人十有八九会后悔，因为觉得人生失去了价值，变成了国家机器上的一颗螺丝钉，他们都免不了畅想在外面的人拼搏得多起劲，每一天过得多有意义，能做自己想做的事，和有趣的人做有趣的事。工作后进来的人基本都觉得太爽了，在外面受尽资本家的压榨，像一台机器，进来后终于是个人了，也是国家干部身份，虽然有了真正的领导，但是领导也尊重你，觉得你是机关的一员，大家一起把事情做成。
另外就是机关里的人文关怀做得好很多，工会是真正存在的，定期组织活动。“健步走”啊、“八段锦”啊、”合唱比赛“啊、“六一活动”啊、“端午包粽子“啊等等，不会流于形式，都是鼓励参与的。领导会考虑谁家庭比较困难，谁最近家里有什么事需要特殊照顾。在公司，私事和公事分得很清楚，可能到离职整个部门都不是每个人都熟悉。在机关单位，因为流动相对少，每年新人少，基本上每个人都非常熟悉，哪里人啊家里几口人啊。人和人的关系也更亲近，也可能是因为学校环境相对比较简单，小年轻们可以肆无忌惮地开直属领导玩笑，领导也会说如果有时候我事情多急起来话说重了，你们不要在意啊，都不是有心的。总体来说，工作氛围好很多。
6、关于高校
高校是比较特殊的单位，特殊就特殊在寒暑假，现在也没有寒暑假一说了，改成了一年多少天的轮休假，这个天数肯定远远大于私企的。这也是最诱人的地方。然后说说高校的非教研岗，没有教学压力，没有科研压力。唯一的缺点就是钱少。
另外是高校事业编制改革，目前来看是老人老办法新人新办法，以后招聘编制名额可能会变少，已经进入编制的应该不会动。
【职场妈妈的退路】7、最后叨几句
看上去人到中年，放弃挣扎，不得不臣服于现实。但实际情况是，现在好多刚毕业的年轻人就早早觉悟了，未婚未育的，拒绝加班，在名企实习结束拿了offer也不去，来高校。可能也不是不喜欢原来的工作，也不是多喜欢现在的工作，只是因为体制外朝九晚五的符合劳动法的正常工作不可得，能找到的符合的岗位也可能非本行，收入也不高，不如进体制。体制里工作上一眼能看到头，但是多出来的自由时间可以尽管拓宽人生的广度，有心学东西的人都在空余时间里学习各种兴趣。
而且社会好像存在认知偏差，追求朝九晚五的工作似乎会被打上没有追求的标签，只有加班加点才是一个有上进心的社会主义好青年，只有加班加点才能翻身做主人。不想过多讨论这种根本毋庸置疑的问题，只是想说明进体制不是因为不爱原来领域，如果外面有一份能准点下班并能一直干下去能看到未来的原领域的工作，就不会考虑这条路。
你知道下班的时候，回到小区楼下，正在玩耍的宝宝突然远远地看到了你，然后骑着滑板车大笑着滑过来，喊着“妈妈~妈妈~”，夕阳映射的晚霞在他一晃一晃的小脑袋后面流光溢彩，这个画面有多美！那时候觉得这样的日子千金不换。
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