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政策|打工人的福利！年终奖税收优惠再延两年，最利好哪些群体？( 二 )


上述个人同样的情况，假设单独计税(今年仍可选择的计税方式)，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元 。
因此在上述的案例中，年应纳税所得额15万元的个人，按月单独计税可以少交5100元个税 。
2、对于年终奖高于工资的人来说：
B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元 。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元 。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元 。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元 。
总结一下，单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好，合并计税则对于年终奖较多的员工更友好 。
专家建议，一般对于年薪低于年终奖的人来说，合并计算或许更有利 。特别是有一些平时月收入较低的人，可能6项专项附加扣除都无法足额用到，那么把年终奖并到综合所得里，充分扣除，还能缴税更低 。
上市公司股权激励单独计税政策延期一年此外，国常会还确定了将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底 。
今年以来，上市公司股权激励更是提速明显 。据东方财富Choice数据统计，截至12月24日，共有547家A股上市公司披露了限制性股票激励计划 。由于这部分群体在市场占比越来越大，因此政策的变化也是税务咨询机构和企业高管十分关心的问题 。
此次国常会宣布政策延期，意味着，股权激励仍可以按照单独计税原则，即和全年一次性奖金的扣缴方式类似，全额单独适用综合所得税率表，整体看单独计税，其适用税率发生跳档的可能性较小 。
不过需要注意，全年一次性奖金是将收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税 。而股权激励收入是直接将收入额的全额乘以根据年度税率表确定适用的税率和速算扣除数来单独计算纳税 。
【政策|打工人的福利！年终奖税收优惠再延两年，最利好哪些群体？】（钛媒体APP编辑柳大方综合界面新闻、21世纪经济报道、经济日报、券商中国等）

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