程序员35岁以后，很多人说是个坎 。如果你过不去，你就会失业 。如果你快30岁了，当你想到几年后你会失业时，你会恐慌吗？所以，35岁以后就没人要程序员了？不，还是要看个人实力和规划 。详情请看本网站提供的介绍！
为什么35岁的程序员是个坎不能一概而论 。很多人准备在30岁之前从技术转向管理、商务、售前、运维 。所以有技术背景的程序员的发展方向还是很全面的，但是必须要学会积累，这个我现在还不能考虑 。这并不是说35岁就不能成为程序员 。只是你的加班适应能力和精力会比年轻毕业生差一点，所以你必须精通某个方向 。
为什么it人才35岁很难？并不是所有IT行业的职位和职业都是如此 。IT行业低端岗位可能年龄大，没有年龄限制 。还有一些高端的工作只有很小的工作量 。就是高端的设备管理，维护，测试，芯片 。架构师、系统架构师等 。也很轻松，不会很累，但是需要高智商或者经验 。里面有很多不知疲倦的职业 。只有软件开发才是35岁的职业分水岭 。因为研究比较晚，大学学的是软件开发，所以大脑消耗很大 。熬夜已经成为工作的一部分 。高强度的工作和对人的潜能的过度开发，导致35岁以后体力消耗严重，很多人早早退出了这个行业 。
35岁以后就没人要程序员了？【程序员35岁以后就没人要了吗 程序员35岁为什么是个坎】任何职业都有寿命 。是否淘汰，看个人 。
一是程序员因工作量大被淘汰 。只要过了35岁，精力和体力都会比年轻人低 。作为一家公司，他们希望成为积极向上、充满活力的年轻人 。当然，这也是自然规律 。
第二，社会快速发展，人员快速流动，这是不争的事实 。
第三，不断努力是防止淘汰的好方法 。今天早上做好准备，今天早上努力工作，防止出现问题 。
第四，35岁以后，智慧和解决问题的能力在职场上更重要 。而且高度和结构都在里面 。
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