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春节值班算加班吗 春节加班是三十算还是初一算

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众所周知，春节是我国一个盛大的节日，也是一个非常受欢迎的法定假日 。几乎大部分人都会回家过年，但也有少数会加班 。那么，春节加班是年三十还是初一？具体来看一下吧！
春节加班是年三十还是初一？【春节值班算加班吗 春节加班是三十算还是初一算】根据国家相关放假安排，春节加班从大年三十开始 。春节期间每天加班，都会有相应的加班费，所以春节加班时间是从大年三十到大年初六，一共7天，但是加班费会有所不同 。通常春节前三天(大年初一、大年初五)分三次发，其余四天分两次发，即大年初一、大年初二、大年初一 。
综上，春节加班从大年三十开始算 。春节初一、初二、初三加班是三薪，大年三十、初四、初五、初六加班是两薪 。
春假期间加班费的计算方法春节加班费的计算方法不能一刀切 。事实上，7天春节假期由两部分组成:法定节假日和休息日 。
对于加班工资基数，市人力社保局相关负责人表示，劳动合同和集体合同没有约定的，应当确定劳动者正常劳动应得的工资 。该负责人强调，加班工资基数不得低于本市最低工资标准 。
计算公式如下:
法定节假日加班工资=月工资基数×21.75天×300%×加班天数 。
加班费=月工资基数△21.75天× 200 %×加班天数 。
以月薪2000元为例 。春节假期加班7天，应得加班工资1563元 。
春节值班算加班吗？值班不一定要加班 。
节假日期间，值班单位安排的行为不一定是加班 。例如，公务员有法定义务 。另外，如果只是为了单位消防安全的需要，如果是单位临时安排的加班，与自己的工作无关，劳动仲裁机构也很难认可加班 。
“根据相关规定，不同的岗位可以实行不同的工作时间 。比如有的岗位实行标准工时制，有的岗位实行不定时工作制或者综合计算工时制 。只要得到批准，员工还在劳动合同中约定“法定节假日轮休，不能算加班” 。

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