大学生就业问题有哪些当代大学生就业问题 _生活知识

当代大学生就业问题(大学生就业问题是什么)
中国青年报·中国青年网采访人员李华熙
教育部公布的数据显示，2021年全国高校毕业生总数为909万人，比去年同期增加35万人。今年一季度以来，国民经济呈现持续稳定复苏态势，为稳定就业奠定了坚实基础。但疫情对就业的深层次影响仍在继续，2021年高校毕业生就业形势依然复杂严峻。
近日，中国青年网校园通讯社对全国5762名各级大学生开展了问卷调查。结果显示，近80%的大学生认为现在找工作很难，超过80%的人想找对口工作，超过30%的人选择毕业后找工作，超过40%的人保持对就业的期待，超过40%的人毕业后想在省会城市发展。国企成为首选就业方向，薪资、发展空房和同事氛围成为主要就业条件，近四成希望月薪5000-8000元。缺乏实践和工作经验已经成为就业的主要问题。

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近80%的大学生认为就业形式严峻、困难。
洛阳理工学院大二学生李天皓认为，毕业生数量逐年增加，就业形势严峻，就业压力大。“尤其是偏向科技、互联网等方面的人，更需要很高的知识储备和实践能力。”
李天皓的专业是电气工程学院的自动化专业。他认为自己的专业找工作并不难，但他想找一份专业对口的工作。"做工程师可以赶上国民工业4.0的发展."
虽然今年就业形势严峻，但他认为机遇和挑战并存。为了消除就业压力，他选择在这个阶段增加知识储备。“我还年轻，我有更多的精力去改变自己的缺点，学习更多的新知识，也有能力和时间去改变自己。”
调查数据显示，76.12%的大学生认为当前就业形势严峻困难，12.03%的大学生认为就业形势正常，6.44%的大学生表示不了解当前就业形势。40.65%的大学生期待就业，其次是焦虑、热情和奋斗，分别占21.4%、16.19%和10.92% 。此外，80.41%的受访大学生希望找到专业对口的工作。
这几天，在很多毕业生都在为就业发愁的时候，山东职业学院铁道车辆专业的毕业生蒙彬却非常淡定。
原因是他的专业每年都会吸引很多铁路局和地铁公司来学校招聘。他接受了中铁济南局集团有限公司的面试，当时被提出录取，签了三方协议，现在正在执业。
“正常情况下，我是在8月份正式入职的。”蒙彬说，当初，他想尽快毕业，减轻家庭负担。“毕竟，对于一个专科生来说，在国企有一份相对稳定的工作是一个不错的选择。”
他承认自己对就业充满期待，就业压力不大。现在他对未来充满信心。"做好车辆医生的本职工作，努力工作，提高能力."
根据中国青年网的调查数据，32.59%的大学生希望通过学校推荐的方式找到工作，其次是招聘会和求职网站，分别占22.79%和12.95% 。

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超过40%的大学生希望毕业后到省会城市发展。
数据显示，43.94%的大学生毕业后想在省会城市发展，其次是一线城市、中小城市和沿海发达城市，分别占22.09%、15.6%和13.61% 。48.32%的大学生毕业后想考研，其次是就业、创业和公考，分别占33.36%、11.92%和3.84% 。此外，36.64%的大学生偏爱国企，其次是事业单位和民营企业，分别占25.67%和13.07% 。
梦露，吉林大学的一名研究型学生，最近一直在挣扎。毕业后怎么找工作，去哪里找工作，他很迷茫。“我不知道自己应该做什么，缺乏一些系统的职业规划，对自己想选择的职业也没有清晰的认识。”
最困扰他的是，他毕业后会面临去大城市还是回家的选择。
他认为，一方面，大城市的工作和机会更多，钱可能更多，但压力也可能更大。如果你回到家乡，你可能工作有限，但你可能有一份稳定的工作，与家人和朋友关系密切。
由于他的家乡在河北唐山，靠近北京和天津，如果留在大城市发展，他会优先考虑这两个城市，其次是省会城市和直辖市，如成都和重庆。
如果他毕业后回到家乡，他觉得他可能会参加选调生或公务员考试。“毕竟老家工作机会少，跟我的专业不太符合。”
梦露决定在年轻的时候去一个大城市，先体验一下，如果觉得不合适，再去一个小城市。
但是面对每年急剧增加的毕业生数量，他仍然承受着巨大的压力，他担心自己找不到合适的工作。“但我觉得与其焦虑，不如努力提升自己，做一些职业规划，多参加实习，体验更多不同的职业。也许你找到工作后会更有把握。”

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缺乏实践和工作经验是就业的主要问题。
就业有什么问题？面对这一问题，76.29%的受访大学生选择缺乏实践和工作经验，其次是专业不匹配或专业狭窄、缺乏社会关系，分别占62.76%和59.15% 。
南京财经大学红山学院大四学生许倩倩最近忙着投简历、找工作、参加面试。
几次面试后，她觉得找工作其实并不难，但要找到一份适合自己的工作就比较难了。一方面，需要考虑一个人的能力能做什么样的工作，是否是专业对口的工作；另一方面，要看社会为毕业生提供什么岗位或者社会更需要什么岗位，毕业生能否达到自己喜欢的企业的要求和标准。
在就业过程中，许倩倩明显觉得自己缺乏实践和工作经验。在一些面试中，虽然是针对应届毕业生，但他还是非常重视实践经验。“学校成绩不再是衡量一个人最重要的标准，实践经验对一些企业来说是能力的象征。”
比如她说在之前的一次面试中，招聘公司在招生简章中有明确的专业划分，招聘专业对口的毕业生，但是她的一个同学在面试中没有专业对口。“她学的是生物工程专业，面试的是营销策划的职位，但最终还是被录取了，因为她在营销策划方面有很多兼职经验和实习经验。”
这段经历让她越来越觉得大学生毕业前应该多实践，多积累工作经验。
由于是金融管理专业，她希望就业方向是天津和北京。在工作中，她更注重工作带来的发展空，但工资也是考虑因素。“因为每个人毕业后面临的最现实的问题就是生存，我觉得只有解决了基本的生存问题，才能谈后续的发展。”
“我希望第一份工作的月薪在5000元左右。”许巍说。
采访人员调查显示，39%的大学生期望月薪5000-8000元，其次是80-10000元及以上，分别占27.25%和18.62% 。调查中，大学生更注重薪酬、发展空与同事相处的氛围，分别占82.82%、80.61%和69.32% 。

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专家:毕业生要主动参与企业实习的实践，这样才能为成功求职增加砝码。
天津大学就业指导中心主任刘认为，大学生普遍觉得就业形势严峻困难，是因为就业形势。虽然近期持续好转，但疫情对宏观经济的影响依然存在，就业岗位有一定程度的萎缩。同时，疫情过后，部分学生及其家庭更倾向于选择稳定的工作，更注重体制内的工作。虽然竞争激烈，但他们仍然不愿意调整自己的就业预期。不同层次的高校毕业生在求职过程中仍然存在“失业”和“待业”现象，直接导致学生求职焦虑的增加。他们认为就业形势相当严峻，部分学生选择通过考研被动应对，“慢就业”“慢就业”现象趋于加剧。
在就业导向型城市的选择上，一线城市和省会城市仍然是学生的相对偏好选择。刘认为，从职业发展来看，大城市优质企业相对集中，创新创业政策相对成熟，人才引进条件相对有利，生活支持相对便利，平台大，机会多，可以帮助学生快速完成职场转型，帮助他们适应职场节奏，拓宽职业视野。但是大城市人才过于集中，学生在成长为人才的过程中面临更多的竞争和考验。还存在人才本地过剩、学历过度消耗的现象，不利于毕业生职业生涯初期的发展。“从长远发展来看，毕业生要避免随大流，结合自身特点和职业发展目标，为国家需要的地区和行业做出贡献，在青年奋斗中实现自我成就、贡献价值。”
刘认为，没有必要过分关注毕业生缺乏实践和工作经验的问题。一方面，类似的问题在社会招聘中屡见不鲜，但在校园招聘过程中，用人单位通常更关注学生的基本条件、能力、素质和发展潜力，因为他们面临的群体中同样缺乏经验。另一方面，毕业生要想在就业市场上更有竞争力，就要真正利用好暑假等相对集中的空闲暇时间，积极参与企业实习实践，增加工作经验，为自己成功求职增添砝码。
【大学生就业问题有哪些当代大学生就业问题】(应受访者要求，蒙彬、邓玲玲、徐倩为化名)