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1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职 。当然 ， 在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外 。
2、试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限 ， 在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位 。尽管法律没有要求书面形式 ， 但从举证的角度考虑，书面形式更为稳妥 。
【员工辞职需要提前几天】3、如果劳动者因个人原因在没有通知用人单位的情况下离职，司法实践中会被视为劳动者违法解除劳动合同 。根据法律规定，如果给用人单位造成损失 ， 劳动者应当承担赔偿责任 。同时还会给后续的用人单位开具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系转移带来阻碍 。
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