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应聘时最漂亮的26个回答 应聘时最漂亮的回答( 二 )

睿知生活知识


10.最能形容自己的三个字是什么？
回答:我经常用的三个词是:适应性、责任心、一致性 。用具体例子向考官说明 。
1.你的爱好是什么？
回答:找一个充满团队精神的人 。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒 。考官说:因为这是单人活动，我不确定他是否能适应小组工作 。
12.作为受访者给我一个评价？
回答:尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以投诉设施 ， 责任不明确没人会介意) 。
13.你为什么离开你原来的公司？
回答:①回答这个问题要慎重 。即使你在之前的工作中受了委屈，抱怨了公司 ， 也不要表现出来 。尤其是你要避免批评公司的主管，避免面试官的负面情绪和印象 。这时候建议最好的回答问题的方式就是自责，比如觉得自己的工作没有发展空，想多学习与工作面试相关的行业，或者之前的工作与职业规划脱节等等 。最好的答案是肯定的 。
②我希望得到一份更好的工作 。如果机会来了 ， 我会抓住它 。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有晋升机会 。
14.你欣赏哪种性格的人？
回答:诚实、灵活、好相处的人，有“实际行动”的人 。
15.你通常如何处理别人的批评？
答案:①沉默是金 。什么都不要说，否则情况会更糟 ， 但我会接受建设性的批评 。
②我会等大家冷静下来再讨论 。
16.如何处理自己的失败？
回答:我们生来都不完美，我相信我有第二次机会改正我的错误 。
17.你为什么想在我们公司工作？
回答:这个问题你要格外小心 。如果你对这个单位做过调研 ， 可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引我 。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司 。”"贵公司近年来稳步发展 ， 在市场上很有竞争力.""我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路."这说明你做了一些研究，对自己的未来有了更具体的愿景 。
18.你对这份工作有什么可预见的困难？
回答:①直接说出具体的困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑候选人做不到 。
②可以尝试迂回战术 ， 告诉应聘者对困难的态度——工作中出现一些困难是正常的，不可避免的 ， 但只要你有毅力 ， 有良好的合作精神，事前准备细致充分，任何困难都是可以克服的 。
9.如果你被录用，你将如何工作？
回答:①如果应聘者对所应聘的职位不够了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法 。
②可以尝试用迂回战术来回答，如“先听领导的指示和要求，再熟悉相关情况，然后制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作 。”
解析:这个问题主要是想了解应聘者的工作能力、计划和组织，重点是了解细节 。如果你说的是思想上的迂回战术，面试官会认为你在回避问题 。如果几次引导后还是回避，这个人就永远不会被录用 。
20.你想和什么样的上司一起工作？
答:①应聘者的自我需求意识，可以从他对上级的“希望”来判断 ， 这既是陷阱 ， 也是机会 。
②最好避开对上级的具体希望 ， 多谈谈自己的要求 。
作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行 。
分析:这个问题比较好的回答是，希望上级能在工作上多给我指导，一下子指出我的错误 。总之从上级指导方面来说，不会有大的失误 。
21.如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？
回答:①一般可以回答“我会向上级进行必要的说明和提醒 。在这种情况下，我会服从他们的意见 。”
②如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在场 ， 你可以这样回答:“在无原则问题上我会服从上级的意见，在涉及公司利益的重大问题上我希望能向上级领导反映 。”
解析:这个问题的标准答案是Idea ① 。如果你用答案②，你会死的 。不了解公司内部情况，想先举报 。没有人敢要求这样的人 。
22.你为什么选择我们公司？
答:我看过报纸杂志上关于贵公司的报道，和我自己的想法有着相同的兴趣 。而且贵公司在行业内的成绩是有目共睹的，对于员工的教育、培训、晋升也是有制度的 。
分析:去面试前做足功课，了解公司背景，让对方觉得你是真心想得到这份工作，而不只是探路 。

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