(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
即晚上加班工资是本人工资的150% ， 周末200%，国家法定节假日300% 。但这只是国家规定的比例，加班费发放的关键是工资基数 。
职工加班工资的基数可以由企业和职工协商确定，否则企业应当确定劳动者本人正常劳动应得的工资 。企业计算加班工资的工资基数，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的工资标准确定 。劳动合同或者集体合同没有约定的，职工代表可以通过工资集体协商与用人单位协商，协商结果应当是工资集体协议(用人单位被批准实行不定时工作制的，不执行上述规定) 。日工资是用基数除以每月21.75天的平均制度工作日(有的企业为了方便 ， 按每月21天计算)计算的 。
中华人民共和国劳动合同法
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资 。
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