职场四件小事(为什么在职场少说话)
几年前，我们单位一个新同事小波大学毕业 ， 来到我们办公室 。他一上班 ， 大家就发现这个年轻人不一样了 。大家很快就找到了他独特的标签 。第一 ， 他很勤奋，每天都来的很早 。然后他打扫卫生，把每个同事的杯子洗干净，倒满水 。第二，是礼貌 。看到大家都是高手的时候 ， 总是面带微笑 ， 让人觉得这个小伙子挺善良的 。
这两点让办公室的人对他产生了好感，很快大家都喜欢上了这个勤奋的新人 。
磨合期过后，大家发现这个小波有很多优点，那么怎么和同事相处呢？我总结了他的《葵花宝典》，职场新人与同事和睦相处的法则 。
“四多”的内容如下:1.再问一个问题 。
新人进入职场总有一个适应期 。他要迅速从学生身份转为员工身份，他面临着承担一个岗位的责任 。这些都是全新的工作，和学校里的不一样 。
小波适应快 。他在工作中总是“不耻下问” 。他向师傅询问自己负责的业务，然后自己就可以操作了 。完成后我会拿给主人看 。请教大师，我在这里对吗？还有哪些需要改进的地方？
他的老师见到他愿意提问，也愿意帮助他 。
【为什么在职场要少说话 职场四少】2.了解更多 。
“笨鸟先飞” 。虽然小波不比别人笨 ， 但作为新人，他的业务是全新的 。所以他把自己当成“笨鸟”，会比别人更努力，学得更多 。
不仅主动学习自己的业务知识，还会学习自己感兴趣范围内的内容 ， 比如摄影 。你学得又深又透 ， 以后你会成为拍出大家都喜欢的照片的“小专家” 。
在平凡的世界里，当孙少平在煤矿工作时，他总是比别人学到更多的东西，并虚心向他的主人寻求建议 。因此，孙少平在他身后迅速成长，成为了煤矿的班长 。
3.多记 。
“所谓好记性胜过烂文笔” 。肖波随身带着一个笔记本，把他学到的所有东西都写在这个小笔记本上 。当他打开笔记本，会发现所有的记录，包括各个部门的电话，每项工作的流程，都能记录下来，避免了经常麻烦同事的重复性的事情 。
我们看到在电视剧《安家》中，店长经常会拿出一本书，认真记录租客需要的房源情况 ， 让他们记住客户的需求，帮助他们找到心仪的房子 。
4.再做一步 。
很多新人在工作中不多做 ， 就像房子的经理叫朱珊珊去发传单，但她不肯去，需要有人指导她才能动 。
小波总能提前把事情做好 。比如部门负责人让他帮忙收拾会议室，告诉他半小时后开会 。他不仅做好了卫生，还在电脑上做了投影显示标识，准备了水 。但是没有人指出来，他就按照自己平时的观察提前做了一步，让大家觉得这个小波真的不错 。
以上是与同事相处的“四多”秘籍 。“多问、多学、多记、多做”不仅能给同事留下好印象，也能为你接下来的顺利工作打下基础 。
接下来 ， 我们就来介绍一下，在职场中与同事和谐相处 ， 我们应该做哪些“四件小事”:1.少说话 。
“说多了会惹麻烦的” 。
以肖波为例 。肖波在工作中很少说闲话 ， 工作时间到了，他会努力工作 。
那些“油嘴滑舌”的同事，一有空就会说“东方父母缺李家” 。小波从不参加，也不参加同事讨论领导 ， 同事评论，背后说人闲话 。
无八卦的小波让人觉得冷静可靠 。
2.少站几排 。
职场上总有“政治斗争”，有时一个办公室里会有两个派系在竞争 。这种情况下，新人不要和某个领导走得太近 。
《猎狐》里的杨，一个新人，站错了队 ， 和银行行长走得太近 。结果银行主任充分利用了她的资源 ， 把她引向了犯罪的深渊 。
借鉴杨的失败案例 ， 职场新人要注意了 。他们应该学会区分什么应该做，什么不应该做 。他们应该听从内心的召唤，做正确的事，把事情做好 。这是正确的事情 。
3.少偷懒 。
有些年轻新人的撒娇脾气还没改，很懒 。如果他们经常偷懒，对自己没有好处，也不会有什么成绩 。
朱珊珊去发传单，在发的过程中全部发给学生，然后躲在阴凉的地方享受空凉风 。他这么懒对他不好 。她不仅拿不到订单，还会让领导知道她在和自己作对，个人成长会变得缓慢 。当别人都做出成绩的时候，她就要更加努力才能成功 。
4.别抱怨了 。
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