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一个月工资50000交多少税 月薪8000交多少税

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个人所得税是国家对个人征收的一种税，一般由公司代扣代缴 。在实践中，财务人员主要掌握三点:一是纳税意识；第二，计税；三 。提交纳税申报表 。
第一 ， 纳税意识
个人所得税是对自然人取得的各种应税所得征收的所得税 ， 是政府通过税收调节个人收入的一种手段 。所得税由纳税人支付 。根据规定，凡在中国境内有住所或者无住所但居住满一年的个人，以及无住所但居住不满一年的个人，以及无住所但居住不满一年的个人，均为个人所得税的纳税人 。
实际操作中，财务人员在公司填写的个人所得税申报表是“代扣个人所得税申报表”，即公司的行为是个人代扣的所得税，向税务局申报汇缴 。
二、税收计算
(一)工资、薪金所得个人所得税的计算
个人所得税的征收范围包括纳税人取得的各类所得，如工资薪金、劳务报酬等 。这里只介绍工资薪金个人所得税 。
根据2018年10月1日起新个税法的过渡性政策，纳税人的实际工资、薪金所得 ， 扣除费用后 ， 统一执行5000元/月，适用新的税率表 。新的个人所得税税率表如图3-4-1所示:
上图中，当期应扣缴税款=(累计扣缴应纳税所得额×扣缴率-速算扣除数)-累计减免税额-累计扣缴税款 。
根据2018年10月1日起施行的《个人所得税实施条例》，工资薪金所得免征额提高至5000元，其计算公式为:
累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计费用扣除-累计专项附加扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 。
其中:累计扣除费用= 5000×月数 。2019年1月1日起，新个人所得税法将正式实施 。在每月5000元“起征点”的基础上，纳税人还将享受6项专项附加扣除政策带来的减税优惠 。
(1)年终奖个人所得税的计算
年终奖的正式名称是全年一次性奖金，是单位对员工过去一年工作表现的奖励，也是可选项目 。
1、按年度一次性奖金计算 。
(1)根据年终奖纳税规定，个人全年获得一次性奖金的，无论月工资多少，将全年一次性奖金除以12得到商，以此商作为应纳税所得额，在税率表中找到对应的税率和速算扣除数 。
(2)应纳税额=年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除 。
【一个月工资50000交多少税 月薪8000交多少税】例:会计乐有限公司周晓2019年1月发放年终奖24000元 。2000 ÷ 12 = 2000，税率表对应的税率为3%，速算扣除为0 。2000× 3%-0 = 720元 。
个人所得税应按月工资、薪金所得和年度一次性奖金分别计算缴纳 。计算需要四个步骤:
(1)确定适用税率和速算扣除:将个人当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商查询相应税率表，确定适用税率和速算扣除；
(2)计算年终奖的应纳税额:应纳税额=个人当月取得的一次性奖金×适用税率-速算扣除；
(3)计算当月工资应纳税额:工资薪金应纳税额一=(工资薪金总额-个人缴纳的社会保险费和住房公积金-5000元)×适用税率-速算扣除；
(4)计算当月应纳税总额:年终奖应纳税额加上当月工资应纳税额 。
例:小王年终奖12000元 。将个人当月获得的年度一次性奖金除以12个月，折算成每月奖金1000元 。你可以从税率表中查出来，对应的税率是3% ， 年终奖的应纳税额是360元 。月薪6000元 。根据工资应纳税额=(工资总额-个人缴纳的社保、住房公积金-5000元)×适用税率-速算扣除 ， 应纳税额为30.00元，因此小王应纳税额为390.00元 。
注:月工资差不能从年终奖中扣除 。2019年年终奖和2018年年终奖的算法还有一个最大的区别，就是月薪只有2000元 ， 年终奖是18000元 。18000-3000元的差额不能再用来计算年终奖，必须直接用18000 * 3% 。
2.并入综合收益
(1)假设1月份发放年终奖，将年终奖的1月份工资作为1月份的工资收入计算个人所得税:(1月份应发放年终奖-1月份免税收入-(起点)5000 * 1-1个月个人负担三险一金-1月份专项附加扣除-1月份其他扣除)
(2)按照累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税 。
例:小王是会计乐的员工 。2019年1月发年终奖24000元，1月工资3000元 。三险一金个人负担500元 ， 专项附加扣除2000元 。
应纳税所得额= 24000 3000-5000×1-500-2000 = 19500元 ， 对应税率为3%，速算扣除为0 。
1500× 3%-0 = 585元 。
注:新税种实施后，2019年至2021年期间可选择单独计算年度奖励或与综合所得合并计算 。过渡期结束后 ， 年度奖励必须结合综合收益进行计算 。

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