本报讯(采访人员李恊)冠名央视“3·15”晚会 ， 曝光Zhaopin.com上求职者简历被卖的问题，引发社会关注 。昨天，北京青年报采访人员从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局已对两家涉事企业展开立案调查 。昨天，人力资源和社会保障部也对网络职位招聘提出了建议，并列出了56家“官方认证”的招聘网站 。
北青报采访人员了解到 ， 央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后，市人社局高度重视，紧急部署，连夜问询情况，迅速约谈两家涉事企业，要求智联招聘、猎聘网立即进行彻查整改，严格执行《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息的“利益链” ， 切实保护求职者合法权益 。同时暂停上述两家企业为新企业用户提供的在线简历购买服务 ， 并对两家企业进行调查 。
市人社局表示，将采取有效措施，进一步加强网络招聘行业监管 。一是开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法行为，加大曝光和处置力度 。二是完善制度，出台并实施政府关于人力资源市场的规定 ， 进一步细化和完善求职者个人信息保护的相关要求 。三是加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更加安全的求职招聘环境 。
针对央视的曝光 ， 人社部昨天也表示，判断提供网络招聘信息的网站是否可靠，主要有三点:一是是否具备相应资质；第二，招聘信息是否真实合法；第三，要注意是否存在乱收费、扣押身份证、毕业证等重要证件的情况 。
建议人社部网上求职者第一时间保留证据，向网上招聘服务机构或人力资源和社会服务、工信、网贷、公安等部门投诉或举报 。如果招聘信息过于简单模糊，要求求职者在求职前交钱，甚至扣留身份证、毕业证等重要证件，要及时处理 。
值得一提的是，人社部对各省公共就业和人才招聘网站进行了收集汇总，形成了“全国省级公共就业和人才招聘网站名单” ， 并在微信官方账号人社部官方发布 。北青报采访人员注意到，人社部推荐的招聘网站共有56家，均由各地人力资源部门主办，发布职位空缺空、招聘活动、就业政策、服务项目等信息 。其中，部级网站为中国公开招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)和就业在线(http://www.jobonline.cn)，北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html) 。
互连
人社部:判断招聘网站是否可靠要注意三点 。
网络求职需要注意什么？人社部表示 ， 主要从三个方面来判断 。
看网站是否有相应资质 。根据《网络招聘服务管理规定》的要求，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证 。经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证 。同时，营业执照、人力资源服务许可证等信息 ， 或者上述信息的链接标识，应当在其网站和应用程序首页显著位置持续公示 。
第二，看招聘信息是否真实合法 。根据《网络招聘服务管理规定》，用人单位向人力资源服务机构提供的本单位基本信息、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息 。，应当合法、真实，不得含有性别等歧视性内容 。
第三，谨防乱收费 。根据《网络招聘服务管理规定》 ， 从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段谋取不正当利益 。不得向劳动者收取押金，并明示其服务项目、收费标准等事项 。
【猎聘网靠谱吗 猎聘网怎么样】人力资源和社会保障部强调，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法提供个人公民身份证号、年龄、性别、住址、联系方式、用人单位经营状况等信息 。
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