看来这份工作没有挑战性 。毕竟他是网络上教很多妈妈养孩子的“崔神” 。但崔玉涛说，在养孙子的问题上，他和妻子只是助手，领导是儿子儿媳 。就连是否给孩子看电子产品这样的小事都要讨论 。“如果媳妇说不能看电视一眼，那我们家就不开电视了 。”
20多年前，崔玉涛成为了一名新父亲 。因为工作忙，儿子在医院陪他长大 。现在想来 ， 崔玉涛会感叹那个时代的父母“心大”，尤其是他所在的ICU是感染高发科室 。但也许是因为“不那么干净”的环境，儿子的抵抗力特别好，很少生病 。
有了孙子后 ， 崔玉涛也会告诉儿媳妇“不要保持太干净”之类的建议，但他始终坚持全家观念一致，以母亲为中心的养育原则 。“孙子出生后，我认真地改变了自己的角色 。我们只协助，给建议，不做决定 。”
崔玉涛的孙子出生于2019年底，随后是疫情 。由于出差少了，他有更多的时间陪孙子 。20多年来独自抚养一个孩子 ， 崔玉涛不仅感受到了第三代带来的天伦之乐，也发现自己与网友有了更多的共鸣，亲身经历甚至照片为证 。在给网友传授一些知识的时候 ， 拥有强大群众基础的崔博士似乎更能给网友“定心丸” 。
成为祖父的崔玉涛拒绝接受晚年 。他仍然坚持每天早上5点半起床，花至少40分钟运动 。除了每周两天的日常出诊和门诊管理，他还亲自逐字逐句写科普 ， 在网上直播，带领崔玉涛的儿科医生团队制定儿童健康管理的规范和流程 ， 然后传授给基层医院 。未来十年，他想培养更多的年轻人 。如果把团队比作一条项链，他希望自己不是宝石，而是能把大家串在一起的链子 。
曹颖是崔玉涛诊所的员工 。她在成为母亲后成为了崔玉涛的粉丝 ， 然后辞职成为了一名员工 。今年年初，柯宇学院业务方向调整后，曹颖的岗位被调到了诊所 。曹颖的孩子上小学后 ， 崔玉涛给了她弹性工作时间:“我希望员工以轻松的态度工作 。如果家庭，尤其是孩子安排不好，员工也干不好 ， 只要能做好本职工作就好，而不是在这里浪费时间 。”曹颖说，“崔博士是个好领导 。他一直认为家庭比工作重要 。”在崔玉涛的团队中，有很多像曹颖这样跟随他多年的人 。
李江在2014年开始关注崔玉涛 ， 当时她刚刚生完孩子 。虽然父亲是老中医，婆婆是退休护士，但在抚养孩子的过程中 ， 她还是无所适从，即使是最亲近的人也无法缓解她的焦虑 。身边的朋友纷纷推荐崔玉涛，于是他们“入坑” 。今年 ， 李江的孩子7岁了，她不需要去崔玉涛微博浏览所有的育儿知识 。不过，她仍形容崔玉涛是“在她母亲生命的最初几年里 ， 能带给我最大安全感的人” 。
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