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正规国家电网工作服冬装 工作服管理

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工作服管理(正规国家电网工作服冬装)
工作服是专门为工作需要而制作的衣服 。工作服对提升企业形象、展示企业文化内涵起到了积极的作用 。本制度是公司为了规范员工工作服的行为规则，根据法定规则和程序制定的 。
二、工作服领取
1.新员工办理正式入职手续后 ， 到公司行政部填写工作服登记表(附后)，然后领取工作服 。员工领取工作服后，应妥善保管，员工有权使用工作服 。
2.工作服分为“秋冬装”和“夏装”，每个员工领取两套“秋冬装”和“夏装” 。
3.工作服是公司的资产 ， 免费提供给员工 。为保证员工的妥善保管和正确使用，员工入职时应向财务部交纳100元工作服押金，财务部开具收据 。员工凭收据到行政部办理入职手续后才能领取工作服 。
三 。工作服管理规定
1.工作服会根据员工的体型定制后收起来 。工作服的领取期限为两年，从领取之日起算，两年后可以申请领取工作服 。员工工作服损坏或丢失未满两年的，员工应重新申领，重新领取需支付每套100元的额外购置费 。
2.如果员工在公司连续工作满一年，可以凭收据将工作服押金全额退还给财务部门，工作服的所有权归员工所有 。
3.员工工作三个月以上不满一年的，可以任何理由凭收据向财务部退还一半押金，工作服由员工保管；员工工作不满三个月的 ， 押金无论以何种理由不予退还，工作服由员工保管 。
四、工作服穿戴规范
1.所有员工在工作时间必须穿工作服，保持良好的精神面貌，树立良好的公司形象 。
2、工作服不得有污渍、破损 ， 不得出现脱扣、错扣、脱线现象；员工要经常清洗，保证工作服整洁、得体、大方 。
3.员工负责保管和修补发放的工作服；但是，款式、颜色等 。工作服不得擅自更换 。
【正规国家电网工作服冬装 工作服管理】4.公司行政部有权对上述规定进行不定期抽查 。如发现员工不遵守规定，将视为违反公司管理制度 ， 对违反规定的员工罚款30元/次 。
动词 （verb的缩写）其他人
1.本制度作为公司的管理规章制度，经公司民主程序审议通过后，由总经理签署，并向全体员工公示后实施 。
2.本制度由公司行政部负责解释 。附件是工作服领取登记表 。

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