韩非子在感受了孟子的仁义和庄子的神奇之后，会让人看到什么是锐气和霸气 。在两个互相对立的事物中，不可能同时为真，至少有一个为假 。这就是逻辑的矛盾规律，用公式表示:A非A，A和非A不能同时为真 。如果它们同时为真，那就是自相矛盾，犯了逻辑错误 。比如有人说他的秘密技术绝对安全 ， 而另一个人说他可以破解任何人的密码 。那么我们就敢断定，他们中至少有一个人在撒谎 。他还说:天地之间，万物不平等，阴阳平等，不能同时成立，因为有对立的两面 。
他借用了矛盾的实验框架，整个理论体系揭示了你死我活的对立体验，非常简单粗暴 。与孟子的例子相比，他的论证效果更好 ， 他的结论是绝对必然的 。与庄子的例子相比，庄子的问题意义深远，假设内容抽象 ， 难以把握 。不过韩非设定的场景，用常识也能理解 。他的批判性思维也很有感染力，等待他的是同一个调子，就像曾经有人在商务舱捡到一块表，以为每次上商务舱都能捡到一块表 。他批评偶然现象是普遍经验 。
在他的理智背后，还有一股决定胜负的强大斗志:冰炭久而不同，寒热不同时来，杂事以学而治 。这种奋斗精神体现为强烈的进取精神 。他相信时代不同 ， 事情也会不同 。当事情不一样的时候，他就做好了改变的准备，而改变的手段就是改革和求强 。在乱世或者讲究弱肉强食的斗争环境中 ， 类似法家的精神往往会起死回生 。
总结:从以上三个有代表性的典故中，大概可以看出他们各自的见解 。孟子的目标是以人文关怀为出发点，建立每个人都有的仁、礼、智的基础 ， 就像提供的产品质量适中，每个人都需要，每个人稍加努力就能享受到 。
庄子沉迷于对事物本质的把握 ， 过分突出道的意义，否定现实世界的美好 。他的分析是对的，但是物质世界是需要合理放置的，但是他又不能提出具体的措施让人接受 。这无异于产品质量太好，但是价格太高，很少有人关注 。
韩非具有批判精神和丰富的斗争思想 。他认为每个人都有自私的本性，而这种自私的本性是无法改变的，只能被利用 。所以他说管理者要利用人的这种自利性，建立一个奖惩分明的制度 。比如举报有奖励，就会利用这种心理 。这样一来，没什么可举报的就会有很多被举报的案例，甚至亲戚之间也会互相揭发 。比如车碰瓷保险公司可以理赔 ， 有的团队会故意唱二重唱，收理赔款 。为什么，有利可图 。这可以比作产品质量差 ， 但目前技术只能做到这一点，却无法改变 。然后，要对什么管用，什么不管用制定规范，做到奖惩分明 。有时候有市场 ， 但是穷的时候就无能为力了 。
综上所述，对于社会治理的管理策略的选择，可以采用中庸之道再做一次比较:过犹不及，过犹不及，合适、实用、易实施 ， 应该是比较理想的折中方案 。而且不同的产品定位针对不同的客户群体，答案不言而喻 。
【五个寓言故事的名称 寓言成语故事有哪些】这些都是源头活水，展现了哲人的生命力和魅力 。我们的活动仍然没有超出他们讨论的范围 。我们仍然可以回过头来赞叹他们的智慧 ， 不断地回味和解读他们，这本身就是一种长远的价值 。
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