每年8月份左右，一些职场人开始要求升职加薪 。你可能会问，升职加薪不是一直讨论到年底吗？傻了吧，八月左右谈升职加薪 ， 有助于你年底跳槽或留任 。所以，如果你想升职加薪，最好在8月份左右谈 。原因是:
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1.明白领导为什么给你加薪 。因为领导看到了你过去创造的价值 ， 看到了你对公司的贡献 。
2.没有哪个领导会给不配的人涨工资 。不配加薪的人是那些不能创造价值，负能量和抱怨太多，情商低的人 。
3.既然领导给你涨工资了，你就要给领导更多的想象空间空 。别忘了 ， 领导会给你画饼 。你应该学会给领导画一个更大的蛋糕 。画饼的时候注意不要夸大事实，用数据告诉领导 。如果你总是偏离数据，领导会认为你不靠谱 。
写在最后
【工资低了怎么和领导谈 如何和老板谈加薪】王认为 ， 加薪最忌讳的就是从自己的角度去要求 。正确的做法是站在领导者的角度思考问题 。
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