文章插图
【工伤免责条款能免责工伤赔偿吗】用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的 。
在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款 ， 都违反宪法和法律 ， 也严重违反了社会主义公德 ， 属无效民事行为 ， 不能获得法院的支持 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十六条 ， 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ， 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的 。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 ， 由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 。
推荐阅读
- 苹果和桃子能一起吃吗 苹果和桃子相克吗
- 喝了绿茶能吃鸡蛋吗
- 吊眼和凤眼的区别 吊眼和凤眼有什么区别
- 苹果手机耳机坏了去售后能保修吗
- 怎样发面蒸馒头软好吃 蒸馒头如何发面
- 赎楼担保费收取标准
- 红豆薏米粥可以放红枣吗
- 飞沫传播的近距离是多少飞沫传播的距离
- 苹果手机耳返怎么设置