墨菲定律(墨菲定律，将“事故必然性理论”改为“事故可避免性”)
墨菲定律提醒我们，犯错是人类与生俱来的弱点 。再先进的技术也可能发生事故，但安全风险是可以预防的，所有事故都是可以避免的 。规避风险的背后是安全责任和担当 。
树立预防为主的责任理念 。这是确保安全的核心要素，也是安全风险管理的关键 。杜邦公司以落实十大安全信念为核心 ， 把成为“世界上最安全的地方”作为企业责任，通过不懈的实践，最终实现“一切事故都可以避免”的理念 。如果我们有应对灾害天气和事故风险的预案和相关制度，本不该发生的7.23事故是可以避免的，即使发生了，损失和影响也会降到最低 。因此 ， 必须加强安全责任意识教育，树立预防为主的责任理念，变“事故不可避免论”为“事故可避免论”的思维模式，营造人人对安全负责的氛围，使“关爱生命、注重安全”的责任深入人心 。
构建群防群控责任链 。一项工作的成败，不仅取决于一个人的责任感有多强，还取决于参与这项工作的所有群体的责任链有多强 。比如铁路就是一个大型的联动机 ， 迫切需要这个相互配合、精诚合作、尽职尽责的责任链 。要以落实安全生产责任制为主线，突出领导层、管理层、作业层的安全承诺，强化责权利统一，建立各负其责的安全责任制，做到责任明确、分级管理、层层负责 。通过公平合理的奖惩机制，将安全责任的理念渗透到全员、全过程、全天候，让每一次事故都得到控制和预防 。同时 ， 要发挥机制在规范行为中的作用，注重培养团队精神，让每一位员工都积极参与到安全风险管理中来，让员工既能自我管理，又能相互提醒、相互关爱，在互助中产生集体荣誉感，从而形成层层落实的安全防控链条 。
【墨菲定律，变“事故难免论”为“事故可以避免” 莫非定律】形成预防机制，制止轻微违法行为 。事故往往有很强的偶然性，不可能得到绝对的“安全” 。但是，通过各种预控措施的实施 ， 可以最大限度地减少工作环境中的不安全因素和人的不安全行为 。因此，必须深刻认识大量不良安全习惯产生的心理、生理、环境和制度根源，加强对轻微违章的科学预防 ， 制定预防制度和方法，制止轻微违章，通过小题大做、预防轻微违章，把每一次事故都可以从责任上预防的思想转化为具体行为 。(王兆山)
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